法律分析:
基本工资是用人单位发给劳动者的工资中的基本组成部分。劳动者的工资构成包括基本工资、绩效工资等;或者可以分为计时工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金等。
法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第四条_x000D_
工资总额由下列六个部分组成:_x000D_
(一)计时工资;_x000D_
(二)计件工资;_x000D_
(三)奖金;_x000D_
(四)津贴和补贴;_x000D_
(五)加班加点工资;_x000D_
(六)特殊情况下支付的工资。
法律分析:
基本工资是用人单位发给劳动者的工资中的基本组成部分。劳动者的工资构成包括基本工资、绩效工资等;或者可以分为计时工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金等。
法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第四条_x000D_
工资总额由下列六个部分组成:_x000D_
(一)计时工资;_x000D_
(二)计件工资;_x000D_
(三)奖金;_x000D_
(四)津贴和补贴;_x000D_
(五)加班加点工资;_x000D_
(六)特殊情况下支付的工资。
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的...查看全文
企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在劳动前为职工预先确定报酬标准,供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验,基本工资...查看全文
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满1...查看全文
基本工资和全额工资是两个在劳动者和用人单位中经常使用的概念。基本工资是员工所得工资额的基本组成部分,相对稳定,是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,是员工工作稳定性和安全感的保证。而全额工资则是劳动者每月所收入的基本工资与辅助...查看全文
一、基本工资的定义是怎样的基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳...查看全文
法律分析:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资;是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提...查看全文
根据我国劳动法的规定,劳动者享有多项合法权益和利益。每个人都会获得工资,而工资由基本工资和绩效工资两部分组成。这些工资受到劳动法的保护。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在...查看全文
教师误工费应按实际工资而非基本工资计算,以确保教师权益得到平衡的救济。根据最高法院解释,误工费赔偿金额应等于实际减少的收入,即受害人正常情况下的劳动收入减去事故受伤后的劳动收入。具体计算方法包括受害人的误工时间和收入状况,有固定收...查看全文
劳动合同中工资报酬约定不明,可通过重新协商、适用集体合同规定或同工同酬原则解决。劳动合同应明确约定工资报酬及相关法律后果,尤其是对基础岗位可约定基本工资,但不得低于最低工资标准。签署劳动合同时,务必仔细阅读工资相关条款,如有问题及...查看全文
工资包括货币和非货币部分,基本工资是劳动者在法定工时内提供正常劳动所得的报酬,而岗位工资是基本工资以外的辅助部分,包括岗位津贴等,基本工资包含岗位工资、福利、补贴和奖励等,而岗位工资和基本工资是不同的,薪酬结构一般包括基础、职务、...查看全文
广州的最低工资标准为2100元/月,非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得支付低于当地最低工资标准的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法...查看全文
本文介绍了法律修订的难度和法律地位,将法律分为根本法、基本法和一般法三个部分。其中,根本法是最为重要的,涉及国家性质、国家路线和国家任务,需要经过全国人大表决并通过才能生效。基本法则是指需要经过全国人大表决并通过的法律,只有全国人...查看全文
一、个人独资企业定义是什么?独资企业是指个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。自然人企业。最古老、最简单的一种企业组织形式。主要盛行于零售业、手工业、农业、林业、渔业、服务业和家庭...查看全文
法律分析:工伤期间单位不是只发基本工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害...查看全文
律师分析: “双拥”工作是“地方拥军优属,军队拥政爱民”工作的简称,是在党的领导下,以巩固和加强军政军民团结为主旨,组织发动全国军民为中国革命、建设和改革事业团结奋斗的一项社会活动。 【法律依据】: 《中华人民共和国宪法》第二十...查看全文
非法集资是指以非法占有为目的,采用诈骗手段进行大额非法集资的行为。这种行为违反了法律法规的强制性规定,公司、企业、事业单位或个人在未经批准的情况下,通过不正当渠道向社会公众或集体非法募集资金。非法集资的主要形式包括以典当为名进行非...查看全文
非法集资的定义和特征包括什么 非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报...查看全文
非法集资是指以非法占有为目的,采用诈骗手段进行大额非法集资的行为。这种行为违反了法律法规的强制性规定,公司、企业、事业单位或个人在未经批准的情况下,通过不正当渠道向社会公众或集体非法募集资金。非法集资的主要形式包括以典当为名进行非...查看全文
非法集资的特征有:1、未经有关部门依法批准,包括没有批准权限的部门批准的集资;有审批权限的部门超越权限批准集资,即集资者不具备集资的主体资格。2、承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外,也有实物形式和其...查看全文
法律分析:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳...查看全文
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