工伤不构成伤残如何赔偿

律师回答

法律分析:
工伤不构成伤残也可以依法享受工伤保险待遇,对治疗工伤的医疗费、住院期间的伙食补助费、经同意之后异地就医交通食宿费等费用进行赔偿;由用人单位支付受工伤职工的原工资福利待遇。

法律依据:《《工伤保险条例》》第三十条_x000D_

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。_x000D_

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。_x000D_

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。_x000D_

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。_x000D_

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。_x000D_

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤不构成伤残的赔偿规定?

法律解析: 不构成伤残的工伤赔偿五万元左右,在受工伤之后需要对工伤进行认定,如果受伤情况比较严重的,一般情况下会在病情比较稳定的时候进行鉴定,工伤没有造成伤残的,具体要赔偿多少钱,参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,一般依...查看全文

工伤不构成伤残的赔偿规定?

律师解答: 不构成伤残的工伤赔偿五万元左右,在受工伤之后需要对工伤进行认定,如果受伤情况比较严重的,一般情况下会在病情比较稳定的时候进行鉴定,工伤没有造成伤残的,具体要赔偿多少钱,参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,一般依...查看全文

工伤不构成伤残的赔偿标准?

律师分析: 不构成伤残的工伤赔偿五万元左右,在受工伤之后需要对工伤进行认定,如果受伤情况比较严重的,一般情况下会在病情比较稳定的时候进行鉴定,工伤没有造成伤残的,具体要赔偿多少钱,参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,一般依...查看全文

工伤不构成伤残的赔偿标准

不构成伤残的工伤赔偿五万元左右,在受工伤之后需要对工伤进行认定,如果受伤情况比较严重的,一般情况下会在病情比较稳定的时候进行鉴定,工伤没有造成伤残的,具体要赔偿多少钱,参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,一般依据实际损失进...查看全文

医疗纠纷不构成伤残如何赔偿

法律分析:医疗纠纷不构成伤残应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。法律依据:《《医疗事故处理...查看全文

医疗纠纷不构成伤残如何赔偿

医疗纠纷不构成伤残赔偿标准为:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。...查看全文

构不成十级伤残的该如何赔偿

律师分析:工伤鉴定不够十级,就是不构成伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤...查看全文

受工伤不构成残疾怎么赔偿

法律分析:受工伤不构成残疾的,可以享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;由工伤保险...查看全文

工伤不够伤残等级如何赔偿

法律分析:工伤不够伤残等级的,员工仍然可以获得下列赔偿:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用的赔偿;住院治疗工伤的伙食补助费的赔偿;以及交通、食宿费用等赔偿。法律依据:...查看全文

工伤不构成伤残等级应该怎么赔偿?

律师分析: 工伤没有造成伤残的,具体要赔偿多少钱,可以参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,一般依据实际损失进行赔偿。 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残...查看全文

工伤十级伤残如何赔偿

法律分析:工伤十级伤残的赔偿:一次性伤残补助金是按照7个月的本人工资来赔;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是按省级人民政府规定的具体标准来赔等。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十八条_x000...查看全文

工伤9级伤残,如何赔偿

法律分析: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。以及医疗费、 住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、 辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费。 法律依据 《最高人民法院关于审理人...查看全文

工伤9级伤残,如何赔偿

法律分析: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。以及医疗费、 住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、 辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费。 法律依据 《最高人民法院关于审理人...查看全文

工伤9级伤残,如何赔偿

法律分析: 职工因工致残被鉴定为九级的,可得到的赔偿有: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工...查看全文

工伤9级伤残,如何赔偿

法律分析:一、工伤9级伤残如何赔偿1、对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补...查看全文

工伤伤残十级如何赔偿

工伤十级伤残享受工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月工资;劳动合同终止或职工解除合同,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤十级伤残如何赔偿

工伤十级伤残是按本人工资标准进行赔偿的。具体是由工伤保险基金支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...查看全文

工伤七级伤残如何赔偿

法律分析:工伤七级伤残赔偿:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政...查看全文

工伤评不上伤残等级如何赔偿

法律分析:一、工伤评不上伤残等级如何赔偿1、工伤评不上伤残等级的赔偿范围包括治疗工伤所需费用、伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费等费用,并且由用人单位在停工留薪期内,支付与原工资福利待遇一样的工资。2、...查看全文

工伤评不上伤残等级如何赔偿

1、职工工伤未致残评不上伤残等级依然需要赔偿:治疗工伤的医疗费用、康复费用、生活护理费、住院伙食补助费用、交通补助费用、治疗工伤期间的薪资福利等。 2、法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照...查看全文