律师解答： 车祸保险理赔需要以下材料： 1、保险合同; 2、保险金给付申请书(受益人需要于申请书签名); 3、被保险人发生意外伤害事故的证明文件; 4、被保险人的门急诊病历和住院证明(包括出院小结和所有费用单据); 5、被保险人、...查看全文

法律解析： 车祸保险理赔需要以下材料： 1、保险合同; 2、保险金给付申请书(受益人需要于申请书签名); 3、被保险人发生意外伤害事故的证明文件; 4、被保险人的门急诊病历和住院证明(包括出院小结和所有费用单据); 5、被保险人、...查看全文

律师解答： 与公司无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内...查看全文

法律解析： 与公司无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内...查看全文

法律分析:与公司无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...查看全文

律师分析： 与公司无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内...查看全文

员工在上班途中发生交通事故死亡，如果职工在交通事故中不承担主要责任，属于工伤。各地的赔偿标准不一，具体细节到人力资源和社会保障局查询，参考如下： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中...查看全文

法律分析：员工出车祸公司赔偿多少钱?金额没一个固定。员工在上班途中发生交通事故死亡，如果职工在交通事故中不承担主要责任，属于工伤。各地的赔偿标准不一，具体细节到人力资源和社会保障局查询，参考如下《工伤保险条...查看全文

员工在上班途中发生交通事故死亡，如果职工在交通事故中不承担主要责任，属于工伤。各地的赔偿标准不一，具体细节到人力资源和社会保障局查询，参考如下： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中...查看全文

员工在上班途中发生交通事故死亡，如果职工在交通事故中不承担主要责任，属于工伤。各地的赔偿标准不一，具体细节到人力资源和社会保障局查询，参考如下： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中...查看全文

公司辞退员工是需要出具证明的，一般需要对辞退员工的具体原因、辞退时间、工资结算情况、社保交接情况进行说明，具体情况下公司应当与员工协商进行认定，并出具具备法律效力的证明文件。 一、公司辞退员...查看全文

出车祸不一定需要打误工证明，但如果要获得误工费赔偿，需要提供收入证明和损失时间证明。收入证明包括工资清单和营业执照，损失时间证明可以是病历、出院小结或司法鉴定文书。损失时间补偿金额计算公式为损失时间收入乘以损失时间。受伤的公民可以...查看全文

法律分析：依据工伤管理条例的规定，员工在工作的时候发生车祸的，可以申请工伤的认定，由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。《中华人民共和国工伤管理条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作...查看全文

法律解析： 员工工作出车祸的，如果属于工伤的，那么可以享受工伤保险待遇，如果缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付，如果没有缴纳的，由用人单位进行支付。另外这个不叫赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

律师分析： 员工工作出车祸的，如果属于工伤的，那么可以享受工伤保险待遇，如果缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付，如果没有缴纳的，由用人单位进行支付。另外这个不叫赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

法律分析:员工工作出车祸的，如果属于工伤的，那么可以享受工伤保险待遇，如果缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付，如果没有缴纳的，由用人单位进行支付。另外这个不叫赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_...查看全文

法律分析：一、员工工作出车祸公司如何赔偿依据工伤管理条例的规定，员工在工作的时候发生车祸的，可以申请工伤的认定，由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条职工...查看全文

员工在上班途中发生交通事故死亡，如果职工在交通事故中不承担主要责任，属于工伤。各地的赔偿标准不一，具体细节到人力资源和社会保障局查询，参考如下： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中...查看全文

公司辞退员工，应当出具解除劳动合同证明。 劳动合同解除流程： 1、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： （1）按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书...查看全文

法律分析：车祸出院要开住院期间的护理人数、出院后休息时间、后续医疗费、出院后需加强营养证明等，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...查看全文