法律解析： 与公司无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内...查看全文

法律分析:与公司无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...查看全文

律师解答： 与公司无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内...查看全文

工伤认定标准：工作时间和场所内受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、职业病、工作外受伤或失踪、上下班途中交通事故伤害、法律规定的其他情形。...查看全文

法律分析:骑手出车祸公司有责任。员工履行职务期间因职务行为致人损害的,由用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向员工追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人...查看全文

法律分析：一、员工出车祸请假算事假吗算的。因为这不属于疾病造成的缺勤(这属于病假范畴),而是个人原因导致无法上岗(这属于事假范畴)。二、请假条格式第一行：请假条或者XX请假条。表明此...查看全文

律师分析： 车祸保险理赔需要以下材料： 1、保险合同; 2、保险金给付申请书(受益人需要于申请书签名); 3、被保险人发生意外伤害事故的证明文件; 4、被保险人的门急诊病历和住院证明(包括出院小结和所有费用单据); 5、被保险人、...查看全文

律师分析： 在劳动合同期间请假休息中出车祸不能算作工伤，不过劳动者可以依法享受医疗期，用人单位不需要承担其他责任，医疗期间用人单位依法向劳动者支付病假工资，用人单位不得单方面解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

请车拉货如果发生车祸的话，往往都是由雇主承担赔偿责任，如果雇员有故意或者重大过失的话，则雇主赔偿后可以向雇员进行追偿。下面是我为大家带来请车拉货出车祸谁负责的全部内容。...查看全文

劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数...查看全文

律师分析： 劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊...查看全文

在发生交通事故时,需要根据事故的具体情况来确定责任归属和赔偿义务人。如果属于乘坐车辆的责任,一般由乘坐车辆的司机负责;如果是对方车辆的责任,由对方车辆负责赔偿。根据《道路交通安全法》和《民法典》的相关规定,交通事故的赔偿责任划分和...查看全文

法律分析:如果你发生交通事故，应由交警部门对事故进行认定，然后按认定的责任进行赔偿。如果你是厂方的司机，事故应由厂方负责，你不用承担责任。厂方承担责任后，可以在你过错范围内追究你的部分责任。法律依据:...查看全文

法律分析：交通事故致人死亡的刑事责任：1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。此处所谓“发生重大事故”，根据《解释》第2条第1款规...查看全文

法律分析： 员工出车祸算事假，员工出车祸的如果是被认定为工伤的还能享受带薪休假，停工留薪期一般不超过12个月，根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长...查看全文

法律分析:员工出车祸算事假。个人原因导致无法上岗，应当认定为事假。一年内休事假20天以上，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。但员工在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤，工伤假期与年休假不冲突。...查看全文

在现实生活中，很多时候大家出行都会选择打出租车，往往在乘坐出租车的时候发生了交通事故的话，乘客肯定会受到一定的伤害，是有人需要进行赔偿的， 下面就让我为大家带来出租车出车祸乘客需要负责吗的相关内容...查看全文

个人货车挂靠运输公司出事故责任怎样承担 挂靠经营的机动车发生交通事故造成他人损害的，应由挂靠人和被挂靠人连带承担赔偿责任。 挂靠车辆发生交通事故，挂靠单位做为车辆的所有人。从挂靠车辆与挂靠单位的外部关系来看，挂靠车辆是以挂靠单位...查看全文

工人因车祸死亡，工伤保险待遇支付责任根据工厂是否缴纳工伤保险而定。若被认定为工伤，工厂和工伤保险基金支付；若工厂未缴纳，工厂承担全部支付责任。若非工伤，责任由第三人和职工分担。上下班途中发生交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事...查看全文

公司在外出员工上班途中发生车祸时，需承担积极协助员工申请工伤鉴定的责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。但需满足事故责任为非本人...查看全文