出车祸了公司请假有带薪吗

律师回答
摘要:劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并去医院办公室加盖医院公章。
劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并去医院办公室加盖医院公章。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
出车祸了公司请假有带薪吗?

律师分析: 劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊...查看全文

出车祸了公司请假有带薪嘛?

律师解答: 劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊...查看全文

带薪休假期间出车祸有误工费吗

一、带薪休假期间出车祸有误工费吗?带薪休假期间出车祸没有误工费,赔偿误工费的前提条件是车祸给当事人造成了误工损失,发生车祸之后,用人单位继续支付工资的话,不符合索要误工费的法定条件。误工费的计算公式是:误工...查看全文

员工请假出车祸公司要负责吗?

法律解析: 与公司无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内...查看全文

员工请假出车祸公司要负责吗

法律分析:与公司无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...查看全文

员工请假出车祸公司要负责吗?

律师分析: 与公司无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内...查看全文

带薪产假工资是公司出吗

法律分析:按照《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。 也就...查看全文

员工请假出车祸公司要负责嘛?

律师解答: 与公司无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内...查看全文

公司一般都有带薪年假吗

法律分析:一、公司一般都有带薪年假吗职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。...查看全文

公司没有带薪病假合法吗

带薪病假是劳动者的合法权益,根据《劳动合同法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,劳动者在医疗期内有权获得一定比例的病假工资或疾病救济费,最低不能低于当地最低工资标准的80%。具体的医疗期长度根据工作年限和在单位工作年限来确...查看全文

公司没有带薪年假违法吗

法律分析:每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证...查看全文

公司没有带薪年假违法吗

法律分析:每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证...查看全文

请假带薪水吗

劳动者请病假是带薪水的;职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发,连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发。...查看全文

员工出车祸请假算事假吗

法律分析:一、员工出车祸请假算事假吗算的。因为这不属于疾病造成的缺勤(这属于病假范畴),而是个人原因导致无法上岗(这属于事假范畴)。二、请假条格式第一行:请假条或者XX请假条。表明此...查看全文

没有带薪休假的公司违法吗

法律分析:一、没有带薪休假的公司违法吗无薪放假是违反劳动法的,只要员工在公司连续工作一年以上,就可以享受带薪年休假,报酬是平常正常上班的日工资,这个也是劳动法的规定,因为休假是劳动者的基本权利之一,无薪休假用人单位会被...查看全文

朋友开车带我出了车祸,我有责任吗

法律分析:没有责任。一般是由实际驾驶人承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支...查看全文

出了车祸肇事司机要请律师吗

法律分析:保险公司会聘请律师的,所以一般不用请。但是如果法院判决后,保险公司某些项目不赔,你再请律师要求保险公司按照保险合同予以赔偿法院判决的部分。 1、交通事故的责任主体有时候不仅仅是肇事司机一个人,有的情况下责任主体会是...查看全文

公司车出车祸,法人有责任吗

法律分析:公司车辆发生交通事故的,首选是由保险公司承担赔偿的责任,如果超过保险限额的,由于执行的是职务活动,由公司承担赔偿责任,而公司有独立财产,是不需要法人承担责任的。法律依据:《最高人民法院关于...查看全文

公司车出车祸,法人有责任吗?

律师分析: 公司车辆发生交通事故的,首选是由保险公司承担赔偿的责任,如果超过保险限额的,由于执行的是职务活动,由公司承担赔偿责任,而公司有独立财产,是不需要法人承担责任的。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害...查看全文

公司车出车祸,法人有责任吗?

法律解析: 公司车辆发生交通事故的,首选是由保险公司承担赔偿的责任,如果超过保险限额的,由于执行的是职务活动,由公司承担赔偿责任,而公司有独立财产,是不需要法人承担责任的。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害...查看全文