律师分析： 劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊...查看全文

劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数...查看全文

律师解答： 与公司无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内...查看全文

一、带薪休假期间出车祸有误工费吗?带薪休假期间出车祸没有误工费，赔偿误工费的前提条件是车祸给当事人造成了误工损失，发生车祸之后，用人单位继续支付工资的话，不符合索要误工费的法定条件。误工费的计算公式是：误工...查看全文

律师解答： 公司车辆发生交通事故的，首选是由保险公司承担赔偿的责任，如果超过保险限额的，由于执行的是职务活动，由公司承担赔偿责任，而公司有独立财产，是不需要法人承担责任的。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害...查看全文

法律分析:与公司无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...查看全文

法律解析： 与公司无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内...查看全文

律师分析： 与公司无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内...查看全文

律师解答： 只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任，要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位出具出险前三个月的收入证明，扣款证明及纳税证明，保险公司负责赔...查看全文

法律分析：按照《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。 也就...查看全文

律师解答： 首先要明确实习是属于学生到单位实习，还是普通劳动者类似试用期的实习，前者不属于劳动关系，可以不买社保，后者则需要。只要是认定为工伤，都是由用人单位承担责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九...查看全文

律师解答： 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。不同的责任，...查看全文

劳动法没有规章事假带薪，所以一般是不带薪的。 二、事假如何扣薪资 按照法律规章，劳动者请事假单位可以扣除该日薪资。至于单位扣薪资是否合理，提供如下计算方法供参考： 1、日薪资数：日薪资计算方法为：基本薪资/21.75，可以算你每天...查看全文

律师解答： 在劳动合同期间请假休息中出车祸不能算作工伤，不过劳动者可以依法享受医疗期，用人单位不需要承担其他责任，医疗期间用人单位依法向劳动者支付病假工资，用人单位不得单方面解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师解答： 不能。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】： 《企业职工患病或非...查看全文

律师解答： 1、如果事故不是他方造成的，是开车人造成的，那就归司机负担坐车人的药疗费和其它损失造成的赔偿费。比如说，司机不小心开车，撞到树上、石墩上啥的，造成坐车人受伤了。2、如果是二个车发生碰撞，那就要分责任了，百分之几的责任就...查看全文

律师解答： 机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。因此，机动车逆行发生车祸保险公司应该赔偿。 【法律...查看全文

律师解答： 发生酒驾事故，保险公司应该理赔。对于驾驶人醉酒驾驶的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险(即交强险)责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。交强险理赔的金额和项目：根据交强险责任限额中的规定，机动车在道路交通...查看全文

本文介绍了公司的假期制度和员工请假规定。员工因个人或家庭原因需要请假时，可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是月基本工资/21.75天，员工请事假每小时的扣薪标准是月基本工资/21.75天/...查看全文

法律分析：每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证...查看全文