法律分析:
未履行的劳动合同如果依法订立的有效。用人单位与劳动者应当自用工之日起订立书面劳动合同,经双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。当事人未依照约定履行劳动合同的,应当承担违约责任。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条_x000D_
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。_x000D_
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:
未履行的劳动合同如果依法订立的有效。用人单位与劳动者应当自用工之日起订立书面劳动合同,经双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。当事人未依照约定履行劳动合同的,应当承担违约责任。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条_x000D_
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。_x000D_
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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法律解析: 法律效力还是有的,如果双方都没有履行好自己相应的责任,双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行的一...查看全文
依然是有效的,合同签订后如果双方均未履行,可以协商解除该合同。合同签订后未实际履行的是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。也可以按照当事人的合同中约定的处理...查看全文
未履行合同如果依法成立有效。一方不履行合同义务或不符合约定,不影响合同效力。违约方应依法承担继续履行、补救措施或赔偿等违约责任。...查看全文
如果一方没有按照合同约定履行义务,或者履行的方式不符合约定,这并不会影响合同的有效性。违约方应根据法律规定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...查看全文
依然是有效的,合同签订后如果双方均未履行,可以协商解除该合同。合同签订后未实际履行的是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。也可以按照当事人的合同中约定的处理...查看全文
律师解答: 法律效力还是有的,如果双方都没有履行好自己相应的责任,双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行的一...查看全文
法律分析:未履行合同如果依法成立的有效。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,不影响合同效力。违约方应当依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文
未签署未履行的合同无效。当事人订立合同时,应当以书面形式,要求双方签名、盖章或按指印。如果当事人未签署或未履行合同,那么合同就不算成立,也没有法律效力。...查看全文
未履行合同有效,除非另有约定。双方当事人达成合同内容一致时,合同成立。仅在双方签字、盖章或符合约定的生效条件时,合同才生效。...查看全文
法律分析:未履行合同有效,双方另有约定的除外。订立合同时,双方当事人就合同内容达成一致时合同成立,自双方签字、盖章或符合当事人所约定的生效条件时合同生效。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百零二条_...查看全文
合同中定金的交付与合同的生效没有法律关系。定金属于实践合同,如果没有交付定金,只能根据合同主张违约责任,不能要求双倍返还定金。根据《民法典》规定,定金合同自实际交付定金时成立,定金数额不得超过主合同标的额的百分之二十。当事人可以约...查看全文
双方未履行合同,若合同合法有效,则生效后对当事人有法律约束力。一方不履行合同义务时,应承担违约责任。若双方都违反合同,则各自应承担相应责任。...查看全文
法律分析:双方未履行合同合同如果依法成立的有效。合同生效后对当事人具有法律约束力,当事人一方不履行合同义务的,应当承担违约责任。当事人都违反合同的,应当各自承担相应的责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文
法律分析:劳动者不必履行无效劳动合同。若劳动合同部分无效,则不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,对于劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
只签订未履行的合同是有效合同。签约主体合法、合同内容合法的,合同具有法律效力。双方当事人就合同内容达成一致时合同成立,一般以双方签字盖章之日作为合同生效时间。 合同签订后未履行是否合同有效 合同签订后未履行合同有效。签约主体合法、...查看全文
无效劳动合同不要履行。无效劳动合同是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约束力,不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。...查看全文
劳动合同解除原则:用人单位违法解除合同需支付双倍经济补偿金;劳动者违法解除合同需承担赔偿责任。《劳动合同法》规定了用人单位和劳动者可以解除合同的具体情形,如违反劳动条件、未支付报酬、违反规章制度等。用人单位采取暴力手段或违章指挥危...查看全文
签订合同后未履行,合同仍然有效。只要签约主体合法,合同内容合法,合同就有法律效力。双方当事人达成一致后,合同成立,通常以双方签字盖章之日为合同生效时间。...查看全文
当合同无效且对方不退款时,当事人可请求法院确认合同无效,并要求对方返还财产,如无法返还,则需折价补偿;同时,有过错的当事人还需承担赔偿责任,赔偿金额与过错程度相关。...查看全文
法律分析:一、合同双方都未履行合同是否有效法律效力还是有的,如果双方都没有履行好自己相应的责任,双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方...查看全文
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