用人单位没签合同怎么赔偿的出现工伤如果赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位没签合同怎么赔偿的

答

用人单位没签订合同如何赔偿一、用人单位没签订合同如何赔偿劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

问出现工伤，用人单位不赔偿，怎么办？

答

律师分析： 1、先申请工伤认定职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 3、单位不承认工伤时要是职工或...查看全文

问出现工伤，用人单位不赔偿，怎么办

答

法律分析:1、先申请工伤认定职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3...查看全文

问出现工伤，用人单位不赔偿，怎么办

答

认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不签劳动合同职工怎样...查看全文

问出现工伤，用人单位不赔偿，怎么办

答

法律分析：认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。...查看全文

问出现工伤，用人单位不赔偿，怎么处理

答

法律解析： 1、先申请工伤认定职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 3、单位不承认工伤时要是职工或...查看全文

问用人单位没签劳动合同怎么赔偿的

答

法律分析：一、用人单位没签劳动合同怎么赔偿的1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合...查看全文

问用人单位没签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

问用人单位没签劳动合同怎么赔偿

答

法律解析：自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...查看全文

问用人单位没签劳动合同怎么赔偿

答

问单位没签合同怎么赔偿

答

法律分析:单位没签合同，如果自用工之日起已经超过一个月的，则从第二个月起每月要赔偿给劳动者双倍的工资，但是双倍工资要根据劳动者的实际工作时间来算，最多不能超过十一个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问出现工伤用人单位不赔偿该如何办理？

答

律师解答：认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。【法律依据】：...查看全文

问工伤赔偿后用人单位怎样赔偿

答

一、工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律...查看全文

问出现工伤但单位不赔偿怎么办？

答

申请劳动争议仲裁。劳动者遭受工伤事故伤害，用人单位不支付工伤保险待遇，是劳动争议，协商不成，工伤职工可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按...查看全文

问用人单位如何赔偿工伤？

答

工伤事故中，用人单位需要承担的赔偿项目包括医疗费用、住院期间的伙食补助费用、前往外地就医的交通费以及食宿费用、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期的工资、生活护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金以及一次性工...查看全文

问如果单位没有赔偿工伤待遇怎么办？

答

发生工伤，首先要进行工伤认定，经过治疗伤愈之后，进行伤残鉴定，达到伤残等级的，才有工伤赔偿。如果单位不进行赔偿，则可向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。工伤不赔怎么办申请劳动争议仲裁。劳动者遭受工伤事故伤害，用人单位不支...查看全文

问单位没给签合同怎么赔偿？

答

律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关...查看全文

问单位只交工伤保险，如果出现工伤，应该如何赔偿？

答

1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、等...查看全文

问用工单位没有签订劳动合同怎么赔偿

答

如果用工单位在员工入职后的一个月内没有签订书面劳动合同，那么用工单位需要向员工支付每月工资的两倍。如果用工单位在员工入职满一年后还没有签订书面劳动合同，那么视为用工单位与员工已经订立了无固定期限的劳动合同。...查看全文

问用工单位没有签订劳动合同怎么赔偿

答

用人单位未及时订立书面劳动合同的损害赔偿及计算一般情况下，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应当承担一定得赔偿责任。当劳动者面对这种情况时，一方面要本着以和为贵的态度和用人单位友好协商，以便使劳动关系正常化和完全合...查看全文