杭州拖欠工资举报电话

律师回答

法律分析:杭州拖欠工资举报可拨打全国劳动保障电话12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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国企拖欠工资举报电话?

律师分析: 可以向劳动监察大队投诉投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉电话:12333。12333是人力资源和社会保障电话咨询服务系统的简称,是全国统一公益性服务号码,本着“用心倾听、真诚服务”的原则,搭建政府与百姓的沟通桥...查看全文

拖欠工资如何电话举报

拖欠工资如何解决及计算标准。拖欠工资可通过电话举报或劳动仲裁解决,申请劳动仲裁需在纠纷发生后60日内提出申请。诉讼途径包括不服仲裁结果可向法院提起诉讼,仲裁裁决生效后单位不执行可申请法院强制执行,属于劳务欠款可直接提起民事诉讼。拖...查看全文

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中央举报拖欠工资电话

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