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行政处罚管辖权发生争议的,由最先立案的行政机关管辖。《行政处罚法》的规定,行政机关对管辖权发生争议的,应当协商解决,协商不成的,应当报请共同的上一级行政机关指定管辖。也可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖。一、刑事管...查看全文
行政处罚管辖权争议需报请上一级行政机关指定管辖;行政处罚执行程序包括罚款决定机关与收缴罚款机构分离、收支两条线原则和强制执行措施;当事人可通过行政复议或行政诉讼解决对行政处罚决定的争议。...查看全文
各行政机关就行政处罚的管辖权发生争议时,由其协商处理;协商不成的,则报请其共同的上一级行政机关来指定管辖;或者也可以直接由其共同的上一级行政机关指定管辖。 行政处罚管辖区重叠或者发生争议时应如何处理 行政处罚管辖区重叠或者发生争议...查看全文
1、根据规定,行政处罚除法律、行政法规另有规定外,由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。2、县级以下(不包括县级)的行政机关如果没有法律、行政法规的另行规定或根据县级以上地方人民政府具有行...查看全文
法律分析:行政处罚的管辖权发生争议时,由各行政机关协商处理;协商不成的,则报请其共同的上一级行政机关来指定管辖;或者也可以直接由其共同的上一级行政机关指定管辖。法律依据:《《中华人民共和国行政处罚法》》第二...查看全文
行政机关对行政处罚管辖权产生争议的: (1)应当协商解决; (2)协商不成的,报请共同的上一级行政机关指定管辖; (3)也可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖。...查看全文
法律分析:一、行政处罚管辖权发生争议的怎么办1、行政机关对行政处罚管辖权产生争议的:(1)应当协商解决;(2)协商不成的,报请共同的上一级行政机关指定管辖;(3)也可以直接由共同的上...查看全文
律师分析: 1、行政处罚除法律、行政法规另有规定外,由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。 2、县级以下(不包括县级)的行政机关如果没有法律、行政法规的另行规定或根据县级以上地方人民政府具有行政处罚权...查看全文
两个行政处罚实施机关对案件管辖发生争议时,最先立案的行政机关具有管辖权。若存在多个行政机关都有管辖权,则由最先立案的行政机关负责管辖。若管辖争议无法通过协商解决,可向共同的上一级行政机关报告并由其指定管辖,也可直接由共同的上一级行...查看全文
行政处罚的管辖:1.级别管辖。所谓级别管辖,是指不同层级的行政机关在管辖和处理行政违法行为上的分工和权限。原则上,行政处罚案件由县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。2.地域管辖。地域管辖又称“区域管辖”,是指在同级行...查看全文
当事人对管辖权异议的驳回裁定不服可在5日内向上级法院上诉。上级法院有权审理下级法院管辖的第一审民事案件;如有必要,本院应报请上级法院批准将本院管辖的第一审民事案件交由下级法院审理。...查看全文
行政处罚是行政机关依法对违规行为进行制裁的具体行政行为,包括警告、罚款、责令停产停业等七种形式。行政处罚程序在《行政处罚法》中有明确规定,并可申请听证。...查看全文
管辖权异议上诉被驳回后,不能申请再审。根据我国法律规定,受诉法院应通知双方当事人参加诉讼。理由如下:1)民事诉讼法第179条在2012年修法时删除了违反法律规定、管辖错误的再审事由;2)相关司法解释未将管辖权异议裁定纳入再审范围;...查看全文
《行政处罚法》第六条公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。...查看全文
法律分析:人民法院就行政诉讼管辖权有争议的,应当由争议双方共同协商解决。协商不成的,根据《行政诉讼法》的规定,应当报请它们的共同上级法院进行指定管辖。法律依据:《《中华人民共和国行政诉讼法》》第二十三条_x...查看全文
行政处罚常识:行政处罚的管辖1.级别管辖。所谓级别管辖,是指不同层级的行政机关在管辖和处理行政违法行为上的分工和权限。原则上,行政处罚案件由县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。2.地域管辖。地...查看全文
当事人提出管辖权异议后,受诉法院应认真审查并召集双方当事人听证。对就地域管辖权异议,异议成立则移送案件,异议不成立则驳回。对裁定不服可上诉,否则受诉法院通知双方当事人参加诉讼。对级别管辖权异议,受诉法院确无管辖权应告知当事人并移送...查看全文
对于行政处罚逾期不执行的情况,行政机关有权对违法者每日按罚款数额的百分之三加处罚款,也可根据法律规定采取查封、扣押财物拍卖或划拨冻结的存款来抵缴罚款。如果当事人仍不履行义务,行政机关可以向人民法院申请强制执行。...查看全文
股权争议纠纷的处理方法包括协商、调解、仲裁和诉讼。股权纠纷诉讼时效为三年,从权利受损之日起计算。准备股权纠纷案件所需的证据包括诉讼主体资格证明、股权转让合同成立证据、履行情况证据以及诉讼请求的计算依据。...查看全文
劳动争议解决程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是首选,双方自愿协商解决;调解由劳动争议调解委员会处理,协议不具强制力;仲裁由劳动争议仲裁委员会处理,裁决具强制力;诉讼是不服仲裁裁决可向法院起诉,判决具强制执行力。...查看全文
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