非全日制怎么交工伤保险-法律问答|晖律网

相关法律问题

问非全日制怎么交工伤保险

法律解析：用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，...查看全文

问非全日制怎么交工伤保险

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法律分析:用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务...查看全文

问非全日制怎么交工伤保险？

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律师分析：用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，...查看全文

问非全日制员工工伤保险费怎么交

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法律分析：非全日制员工工伤保险费由用人单位为其交，要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的缴费比例缴纳。...查看全文

问非全日制用工工伤保险怎么买

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法律分析：1.用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，2.依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤...查看全文

问非全日制用工如何交纳工伤保险？

答

用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。根据《工伤保...查看全文

问非全日制员工如何交纳工伤保险费？

答

由用人单位缴纳。全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用，但是作为非全日制用工，用人单位也必须为其缴纳工伤保险，除工伤保险外的社会保险费，用人单位则不是必须为劳动者缴纳的。非全日制怎么交工伤保险根据《工伤保险条例》的规定用...查看全文

问非全日制用工要交保险吗

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法律分析：非全日制用工要交保险，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定，无论是全日制还是非全日制都要交。法律依据：...查看全文

问非全日制职工交社保怎么交

答

企业用工形式有可能是非全日制用工，聘请小时工的劳动者可以最大化的帮助企业节省用工成本，也能够让企业以更加灵活的方式来经营等，但也要给予劳动者相关的福利，那么，非全日制用工的社保怎么购买? 去社保局购买。用人单位应当为劳动者购买社...查看全文

问非全日制工伤保险如何赔付

答

非全日制职工发生工伤需申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。构成工伤则获得工伤保险理赔，否则自行承担治疗费用。用人单位应按规定为非全日制劳动者缴纳工伤保险费。非全日制劳动者发生工伤，享受工伤保险待遇；伤残5-10级可与单位协...查看全文

问非全日制如何缴纳工伤保险

答

根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员...查看全文

问非全日制工的保险怎么办理？

答

律师解答：非全日制工的养老保险，一般情况下参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算。关于非全日制工的医疗保险，可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩...查看全文

问非全日制用工如何参加工伤保险

答

用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。一、购买流程...查看全文

问非全日制工的保险怎么处理理？

答

法律解析：非全日制工的养老保险，一般情况下参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算。关于非全日制工的医疗保险，可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩...查看全文

问非全日制职员工伤保险待遇是什么？

答

法律解析：非全日制员工工伤保险待遇与全日制员工是一致的。《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动...查看全文

问非全日制职员工伤保险待遇是什么？

答

问非全日制职员工伤保险待遇是什么？

答

律师解答：非全日制员工工伤保险待遇与全日制员工是一致的。《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动...查看全文

问非全日制员工工伤保险待遇及标准

答

非全日制员工工伤保险待遇与全日制员工一致，根据《社会保险法》第三十六条规定，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，劳动能力鉴定丧失劳动能力的享受伤残待遇，认定和鉴定应简捷、方便。...查看全文

问非全日制用工应否交纳社会保险

答

非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保...查看全文

问非全日制用工可以只购买工伤保险吗

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法律分析:非全日制用工不可以只购买工伤保险。除工伤保险外，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，在原则上参照个体工商户的参保办法执行。并且该劳动者还可以以个人身份参加基本医疗保险。法律依据:_x00...查看全文