保姆在法定节假日是否享有带薪休假？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问保姆法定节假日带薪休假吗

律师分析:应享受带薪休假。家政中介公司相关负责人则认为，按照国家法定假期规定，过年时保姆可以休息7天，但没有带薪休假一说。如果雇主对其满意，可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励，至于金额就要看雇主家的具体情况了，但这也不...查看全文

问保姆法定节假日11天带薪休假？

律师分析：对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节...查看全文

问法定节假日是否也应享有带薪休假？

答

法定节假日是带薪休假。国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。对此《劳动法》第50条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。病假是带薪休假的...查看全文

问事假期间是否享有法定节假日带薪假

答

一、事假期间是否享有法定节假日带薪假法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。二、相关规定《职工带薪年休假条例》第四条职工...查看全文

问事假期间是否享有法定节假日带薪假吗？

答

事假期间，仍然有法定节假日带薪假，只计算工作时间。劳动者享受法定节假日时，用人单位按劳动合同约定支付工资。若劳动者在法定节假日加班，用人单位会支付平时工资的3倍作为加班费。...查看全文

问事假期间是否享有法定节假日带薪假吗

答

法律分析:事假期间并不享有法定节假日的带薪假，员工向单位请事假的，当天的工资一般会被扣除，但员工在法定节假日正常休息的，会享受带薪休假，单位要支付员工在法定节假日期间的工资。法律依据:《《工资支付暂行规定》...查看全文

问在事假期间是否应该享有带薪法定节假日？

答

法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日是带薪休假...查看全文

问法定节假日是否属于带薪休假？

答

法定节假日是带薪休假，用人单位应按劳动合同规定支付工资。根据《劳动法》规定，安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于平时工资的300%的工资报酬。同时，安排劳动者在法定节假日加班的，应额外支付不低于劳动合同约定工资标准的300%...查看全文

问法定节假日是否属于带薪休假？

答

法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。法定节假日放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。法定节假日是带薪假期吗法定...查看全文

问法定节假日是带薪休假吗

答

法定节假日是带薪休假吗法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。法定节假日放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。法定...查看全文

问法定节假日是带薪休假吗

答

法律分析:法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《《中华人...查看全文

问法定节假日是带薪休假吗

答

法律分析：1、法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。 2、法律依据：根据《中华人民共和...查看全文

问法定节假日是带薪休假吗

答

法律分析：一、法定节假日是带薪休假吗1、法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文

问法定节假日休假带薪吗

答

问法定节假日是不是带薪休假

答

法律分析：法定节假日是不是带薪休假依据劳动法的规定，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳...查看全文

问法定节假日是带薪休吗？

答

法律解析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休...查看全文

问法定节假日是带薪休吗

答

法律解析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休...查看全文

问法定节假日是带薪休嘛？

答

律师解答：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休...查看全文

问法定节假日是带薪休吗？

答

律师分析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休...查看全文

问法定节假日是带薪休吗

答