根据《劳动合同法》等相关规定，员工不辞而别时，用人单位有责任支付劳动者已提供劳动部分对应报酬，若用人单位有条件支付剩余工资，应及时足额支付。在员工不辞而别的情况下，用人单位可以暂缓工资支付，但需注意保留相关证据以避免争议和风险。同...查看全文

法律分析:如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资，如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的，当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时，员工...查看全文

律师分析： 如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资，如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的，当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时，员工也是可...查看全文

如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资，如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的，当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时，员工也是可以通过诉讼方...查看全文

法律分析：一、劳动合同法员工自离会有工资吗个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...查看全文

法律解析： 如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资，如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的，当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时，员工也是可...查看全文

法律解析： 如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资，如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的，当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时，员工也是可...查看全文

律师解答： 未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析： 　　劳动者按照法定程序辞职的，用人单位需要以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第三十一条 　　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

没有劳动合同自离有工资，用人单位应承担赔偿责任。根据《劳动法》和《工资支付规定》，劳动者享有各项劳动权利，工资应按月支付。如果公司未签劳动合同，劳动者可凭相关证据要求支付超过一个月不满一年的二倍工资。证据可以包括工装、工资卡、社保...查看全文

劳动合同法规定员工自动离职的工资规定。用人单位应及时通知员工领取工资，如员工不按通知领取，用人单位不承担工资拖延责任。若员工不辞而别，用人单位有权追究其法律责任，但需提供员工造成损失的证据。同时，用人单位应及时解除劳动关系，以避免...查看全文

用人单位和劳动者都不能自动解除劳动合同，“自动解除劳动合同”一般指发生以下情形时劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。 法律依据： 《中华人...查看全文

律师解答： 劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

一、没有签劳动合同的员工自离有没有工资肯定是有工资的，需要按照实际工作天数支付工资。只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在和单位解除劳动关系时，单位需要结清员工工资，员工工资按照实际获得工资计算即可。但是员工自离，...查看全文

法律分析：一、员工自动离职没有劳动合同,工资怎么办?可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，自动离职，工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单位支付工...查看全文

没有签劳动合同自离有工资吗 1、有。2、不论以何种方式离职，是否签订了劳动合同，只要形成了劳动关系提供了劳动，单位都需要支付给劳动者工资。如果单位不支付工作的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结...查看全文

律师解答： 如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资，如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的，当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时，员工也是可...查看全文

员工离职后，单位如果不结算工资是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉要求支付工资。单位在解除劳动合同时应当一次性支付劳动者的工资。如果没有劳动合同，可以通过以下凭证证明劳动关系：考勤记录、用人单位招聘记录、缴纳社会保险费的记录等。...查看全文

有工资，我国法律规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺，所以未签劳动合同自离用人单位是应当支付其工资的，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求...查看全文

无劳动合同自动离职老板不给工资吗？劳动法规定，无论是否签订劳动合同，劳动者为公司工作后都有权获得工资。如遇拖欠工资，可通过协商、劳动仲裁、起诉或投诉等途径维权。员工辞职需提前通知单位，但单位同意并非必要。总之，私人老板不签劳动合同...查看全文