劳务服务属于劳务服务公司的经营范围之一，劳务服务的范围包括生活服务、生产服务、其他服务，劳务服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。劳务服务的范围...查看全文

劳务公司经营需办理许可证，经营范围包括劳务派遣、清洁服务等，可选经营范围需根据当地规定。注册资本不少于200万元，注意填写经营范围和办理许可证。个体工商户需遵守法律法规，享受平等待遇，接受监督管理，并可获得政府支持和便利服务。...查看全文

法律分析：劳务派遣 劳务派遣，是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议，将劳务派遣劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。在三方关系中，劳务派遣公司与劳务派遣劳动者是法律上...查看全文

法律分析：一、餐饮服务包括哪些经营范围1、餐饮公司的经营范围包括：食堂承包、食堂托管、餐饮管理、食堂管理、营养配餐、蔬菜粮油副食品配送、厨房设计、食堂保洁、餐饮服务等。在公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、...查看全文

在我国，开设面馆需要具备相应的营业执照和食品安全经营许可证。面馆可以被归为餐饮企业的一种，因此在申办营业执照时，在经营范围栏目中应当包括制作和销售食品、特色菜肴、提供餐饮服务等项目。...查看全文

一、餐饮公司经营范围有哪些      1、餐饮公司的经营范围包括:食堂承包、食堂托管、餐饮管理、食堂管理、营养配餐、蔬菜粮油副...查看全文

物业管理水平决定了一个楼盘的生活质量，同时也是房屋保值的加减分项，所以，买房时大家都很关注物业的服务水平以及物业费的收取标准。 1、物业管理的服务范围有哪些? 管理物业的公司除了需要帮助业主对房屋以及房屋的设备进行维修和管理，以...查看全文

物业公司经营范围 物业公司经营范围：1、房屋的维修与修缮管理。2、提供绿化管理。3、卫生管理。4、治安管理。5、车辆疏导管理。6、公用市政设施管理。7、违章建筑的管理。8、提供多种生活服务。 物业服务的范围有哪些 一般来说，物业管...查看全文

一、合同订立阶段1、为当事人提供合同知识的法律咨询、法律讲座，增强当事人合同意识和提高当事人制作、签订合同技能；2、提供标准合同文本；3、根据当事人业务特点，为当事人制作或者修订预制合同、格式合...查看全文

物业公司通常会入驻小区内为业主提供相应的服务并且收取服务费用，那么物业公司服务范围包括哪些呢?      一、常规性的公共服务  ...查看全文

一、餐饮公司经营范围有哪些 1、餐饮公司的经营范围包括：食堂承包、食堂托管、餐饮管理、食堂管理、营养配餐、蔬菜粮油副食品配送、厨房设计、食堂保洁、餐饮服务等。在公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓...查看全文

根据我国法律规定，物业管理服务范围包括：对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。一、与物业纠纷相关的法律条文《中华人民共和国民法典》第一百八十八条...查看全文

劳务派遣公司的经营范围涵盖了多个领域。首先是服务型行业，包括企业管理、投资管理、实业投资、创业投资以及餐饮企业管理等。其次是建筑类领域，包括建筑工程、土木工程、市政工程、水利工程、弱电工程、基础工程以及土方工程等。最后是科技类领域...查看全文

法律分析:劳务派遣合同包括以下条款:劳动保护、劳动条件和职业危害防护；被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限；劳动者和用人单位基本信息；工作岗位；工作内容和工作地点；作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。...查看全文

劳务服务不含劳务派遣，劳务分包与劳动派遣有着不同的意义和支付方式。劳务派遣是一种将劳动者派遣到其他用工单位的形式，由劳务派遣机构与劳动者签订合同，并向用工单位收取服务费。劳务派遣只适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位，用工单位需严...查看全文

实际上，劳务外包并非一个法律概念，核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳...查看全文

劳务外包和劳务派遣是不一样的，劳务外包是用人单位把本单位的部分任务交由第三方的员工来处理，与第三方的员工没有合同关系；而劳务派遣是派遣本单位的员工去第三方的单位工作，本单位与员工之间有劳动关系。 ...查看全文

《劳务派遣暂行规定》第3条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 由于我国法律对劳务派遣还没有规范和限制，用人单位为降低用工成本，逃避劳动法的责任，任意使用劳务派遣工，使劳务派遣范围不断扩大，派遣劳动者人...查看全文

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...查看全文

律师分析： 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 【法律依据...查看全文