未满十八岁签合同违约如何解决

律师回答

法律分析:一、未满十八岁签合同违约如何解决
未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理:
1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的,守约方可以要求其承担违约责任。如果合同约定了违约金的,按照约定支付违约金,如果没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。
2.如果该未成年人不是以自己的劳动收入为主要生活来源的或者未满十六周岁的,该未成年人为限制民事行为能力人,其签订的合同如果由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的,为有效合同;其违约的,由其财产承担违约责任,不足部分由其法定代理人承担。
3.如果该未成年人是八周岁以下的,未完全无民事行为能力人,其签订的合同无效,不存在违约问题。
二、相关规定
【法律依据】《民法典》第十八条,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。《民法典》第十九条,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。《民法典》第二十条,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。

法律依据:《民法典》第十八条,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。《民法典》第十九条,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
未满十八岁签订合同违约如何解决?

未满十八岁签合同违约的解决方式:、如果当事人已满十六周岁,不满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,为完全民事行为能力人,需承担违约责任;、如果当事人是八周岁以上十六周岁以下的未成年人,合同被其法定代理人追认后承担违约责任;...查看全文

未满十八岁签合同违约应该如何处理

未满十八岁签合同违约处理: 1.十六周岁以上未成年人以自己劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,违约需承担责任。 2.不以劳动收入为主要生活来源或未满十六周岁,为限制民事行为能力人,需由法定代理人代理或同意追认合同,违约...查看全文

未满十八岁签合同违约怎么办

未满十八岁签合同违约怎么办 未满十八岁签合同违约当事人选择解除合同的可以要求其承担违约责任,赔偿因违约行为造成的损失。当事人拒绝行使合同解除权的可以要求其继续履行该合同,采取补救措施。 未满十八签合同有效吗 未满十八签合同,如果当...查看全文

未满十八岁签合同违约怎么办

未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理: 1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的,守约方可以要求其承担违约责任。如果合同约定了违约金的,按照约定支付违约金...查看全文

未满十八岁签合同违约怎么办

未满18岁签合同违约的一方,可以要求违约方承担责任,赔偿因违约而造成的损失。如果违约方拒绝解除合同,另一方可以要求其继续履行合同,并采取补救措施。...查看全文

未满十八岁签订合同违约应该如何处理?

未满十八岁签合同违约当事人选择解除合同的可以要求其承担违约责任,赔偿因违约行为造成的损失。当事人拒绝行使合同解除权的可以要求其继续履行该合同,采取补救措施。 未满十八岁签合同违约如何解决 未满十八岁签合同违约的解决方式:1、如果当...查看全文

未满十八岁签劳动合同违约怎样办

未成年人签劳动合同违约责任根据年龄和收入来源而定;劳动合同违约金应协商一致,不得超过培训费用或实际损失;签订劳动合同需注意用工主体资格、书面形式、时间限制、合同内容完整、真实意思表示等。...查看全文

未满十八岁的人如何签订合同?

(1)16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,所签合同有效。 (2)8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,签合同经法定代理人追认后该合同有效。 (3)不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人,所签合同无...查看全文

未满十八岁合同违约有责任么?

律师分析: 以下两种情况下,未满18岁签订的合同,具有法律效力。1、已满16岁未满18岁,如果参加劳动有经济收入来源,属于完全民事行为能力的人,签订的合同具有法律效力。2、未满18岁签的合同如是属于被赠予或纯获利益性质类型,所签合...查看全文

未满十八岁合同违约有责任么

律师分析:以下两种情况下,未满18岁签订的合同,具有法律效力。1、已满16岁未满18岁,如果参加劳动有经济收入来源,属于完全民事行为能力的人,签订的合同具有法律效力。2、未满18岁签的合同如是属于被赠予或纯获利益性质类型,...查看全文

未满十八岁签合同违约应该怎么处理

未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理:1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的,守约方可以要求其承担违约责任。如果合同约定了违约金的,按照约定...查看全文

满16岁未满十八岁签劳动合同

对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的人,能以自己劳动获得收入且能维持当地一般人生活水平的,可以视为完全民事行为能力人,所进行的民事行为有效,因此是可以签订正式劳动合同...查看全文

满16岁未满十八岁签劳动合同?

律师分析: 对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的人,能以自己劳动获得收入且能维持当地一般人生活水平的,可以视为完全民事行为能力人,所进行的民事行为有效,因此是可以签订...查看全文

满16岁未满十八岁签劳动合同

法律分析:对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的人,能以自己劳动获得收入且能维持当地一般人生活水平的,可以视为完全民事行为能力人,所进行的民事行为有效,因此是可...查看全文

未满十八岁签劳务合同

法律分析:用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...查看全文

未满十八岁签合同合法吗

未成年人签订合同的合法性取决于具体情况。根据《民法典》,16周岁以上不满18周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效。合同签订过程包括要约、承诺和合同生效。注意合同名称与内容一致、明确违约金和赔偿金计算方法、确...查看全文

未满十八岁签合同有效吗?

未满18岁签合同的有效性取决于年龄和能力,八周岁以下无效,八周岁以上可签纯获利益或适应能力的合同,其他合同需经法定代理人同意或追认。16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人,签订合同有效。合同生效需当事人具...查看全文

未满十八岁能否签订合同?

未满18岁的人签订与其年龄相适应的合同有效,但未满18岁的无民事行为能力人签订的合同无效。根据民法典规定,限制民事行为能力人实施纯获利益的行为或与其年龄、智力、精神健康相适应的行为有效。其他行为需经法定代理人同意或追认后有效。法定...查看全文

未满十八岁签合同有效吗

有效的,以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。对于年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关...查看全文

未满十八岁可以签合同吗

未成年工应与用人单位签订劳动合同,禁止从事禁忌劳动。用人单位招收未成年工应在一个月内订立劳动合同,否则需支付二倍工资。法律禁止招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位除外。未成年工受特殊保护,不得从事矿山、有毒有害等禁忌劳动。劳...查看全文