法律分析:童工是指未满十六周岁的用工，18岁不属于童工，合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳...查看全文

法律解析： 童工是指未满十六周岁的用工，18岁不属于童工，合法。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《中华人民共和国未...查看全文

律师分析： 童工是指未满十六周岁的未成年人，劳动者已满18岁的，用人单位用工合法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法...查看全文

法律分析：童工是指未满十六周岁的用工，18岁不属于童工，合法。年满十六周岁且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人，签定的劳动合同是有效的。但是不能安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和...查看全文

法律解析： 童工是指未满十六周岁的未成年人，劳动者已满18岁的，用人单位用工合法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法...查看全文

法律解析： 童工是指未满十六周岁的未成年人，劳动者已满18岁的，用人单位用工合法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法...查看全文

法律分析：18岁不属于童工，合法，童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁...查看全文

律师解答： 童工是指未满十六周岁的未成年人，劳动者已满18岁的，用人单位用工合法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法...查看全文

18岁不属于童工，合法，童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文

法律分析：一、在我国18岁童工算合法的吗1、18岁不属于童工，合法，童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文...查看全文

我国禁止招用童工，法律规定未满16周岁的未成年人不得被用人单位招用。违法招用童工将面临罚款和吊销营业执照的处罚。根据《中华人民共和国劳动法》，任何用人单位都不得招用童工。使用童工的单位将面临每月5000元的罚款，或者吊销营业执照。...查看全文

法律分析：不满18周岁的未成年员工不一定是童工，根据《禁止使用童工规定》，不满16周岁的未成年人成为童工，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚。法律依据：...查看全文

法律分析： 不满18，但满16周岁的，不算童工。根据《禁止使用童工规定》，不满16周岁的未成年人成为童工，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚。 法律依据： 《中华人民共和国未成年人保护法》...查看全文

法律分析： 不满18周岁的未成年员工不一定是童工，根据《禁止使用童工规定》，不满16周岁的未成年人成为童工，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚。 法律依据： 《中华人民共和国未成年人保护法...查看全文

法律分析：在我国满十六周岁不是童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。法律依据：...查看全文

雇佣童工是违法的，用人单位会承担行政、民事和刑事责任。根据相关法律规定，用人单位会受到罚款、限期送回童工原居住地等行政处罚；承担童工医疗和生活费用，并赔偿童工及其直系亲属的民事责任；同时，拐卖、强迫劳动童工，或造成童工死亡或严重伤...查看全文

律师分析： 十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。法律依据:...查看全文

在我国满了16周岁不满18周岁的不算是童工。 成年人满16周岁是童工吗 年满16岁不是童工，但属于未成年工。 国家规定未满16周岁能算童工吗？ 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。所以16岁不算童工。对此《劳动法》第15条规定，...查看全文

13岁是童工。...查看全文