我国劳动法几岁算童工 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问我国劳动法几岁算童工？

答

律师分析：十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问我国劳动法多少岁算童工？

答

律师解答：十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问我国劳动法多少岁算童工？

答

法律解析：十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问我国劳动法多少岁算童工？

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问劳动法几岁不算童工

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律师分析:年满十六周岁不算童工。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为...查看全文

问几岁算童工劳动法规定

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法律分析:招童工法定年龄是十六周岁以上。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有...查看全文

问我国法规规定几岁以下算童工？

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律师解答：我国法律规定16岁以下算童工。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十...查看全文

问在我国满几岁不是算作为童工

答

1.在中国，满16周岁不算童工，但16周岁以上不满18周岁的为未成年工，有限制工作类型。2.使用童工是违法行为，国家规定了处罚措施。童工是指未满16周岁的用工，而未成年人是指未满18周岁的人。16周岁以上不满18周岁的人，如果以自...查看全文

问在我国满几岁不是算作为童工呢

答

法律分析：满十六周岁不算童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动...查看全文

问在我国18岁童工算合法的吗

答

18岁不属于童工，合法，童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文

问在我国18岁童工算合法的吗

答

法律分析：一、在我国18岁童工算合法的吗1、18岁不属于童工，合法，童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文...查看全文

问我国法律规定17岁算童工吗

答

17岁不算童工。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满16周岁的用工，未成年人是指未满18周岁的人，设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。...查看全文

问按劳动法16岁算童工吗

答

童工是指未满16周岁的未成年人，劳动法禁止单位招用童工，同时要求父母保护未成年人的权利。单位在招聘时必须核查身份证，不得录用未满16周岁的未成年人。公司应禁止使用童工，并制定相应政策和措施救济这些儿童，同时提供学校教育支持。...查看全文

问在我国国家18岁童工算合法的吗

答

法律分析：18岁不属于童工，合法，童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁...查看全文

问我国法律规定几岁才不是童工

答

法律分析：我国法律规定，一般满了十六周岁不是童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。法律依据：《禁止使用童工...查看全文

问我国法律规定几岁才不是童工

答

法律分析：我国法律规定年满十六周岁才不是童工。而国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户，均不得招用不满16周岁的未成年人。且禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。法律依据：《禁止使用童...查看全文

问16岁算不算童工,劳动法规定

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法律分析:未成年人年满十六周岁的，属于未成年工，童工未满十六周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理...查看全文

问17岁算不算童工,劳动法规定

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法律分析:17岁不算童工。未满16周岁的才算童工，用人单位不得使用童工，否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚；但可以依法使用未成年工，为其提供培训和特殊的劳动保护。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_...查看全文

问在我国满几岁不是童工呢

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法律分析：在我国满十六周岁不是童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。法律依据：...查看全文

问我国法律规定的17岁算童工吗

答

一、我国法律规定的17岁算童工吗童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。17岁不是童工二、非法使用童工而被追究法律责任的形式，大体可以分为几种：...查看全文