1.在中国，满16周岁不算童工，但16周岁以上不满18周岁的为未成年工，有限制工作类型。2.使用童工是违法行为，国家规定了处罚措施。童工是指未满16周岁的用工，而未成年人是指未满18周岁的人。16周岁以上不满18周岁的人，如果以自...查看全文

法律分析：在我国满十六周岁不是童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。法律依据：...查看全文

在我国满了16周岁不满18周岁的不算是童工。 成年人满16周岁是童工吗 年满16岁不是童工，但属于未成年工。 国家规定未满16周岁能算童工吗？ 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。所以16岁不算童工。对此《劳动法》第15条规定，...查看全文

律师分析： 十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。法律依据:...查看全文

年满十六周岁不算童工。...查看全文

法律分析:我现在15岁算童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位可以招用，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条_x0...查看全文

法律规定年满16未满18属于童工? 童工是指未满16周岁的未成年人。 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可...查看全文

法律分析： 不满18周岁的未成年员工不一定是童工，根据《禁止使用童工规定》，不满16周岁的未成年人成为童工，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚。 法律依据： 《中华人民共和国未成年人保护法...查看全文

法律分析： 不满18，但满16周岁的，不算童工。根据《禁止使用童工规定》，不满16周岁的未成年人成为童工，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚。 法律依据： 《中华人民共和国未成年人保护法》...查看全文

法律分析：不满18周岁的未成年员工不一定是童工，根据《禁止使用童工规定》，不满16周岁的未成年人成为童工，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚。法律依据：...查看全文

我国年满17岁不算童工，童工是指年龄未满16周岁，与单位或者组织形成劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 根据《禁...查看全文

一、国家法定多少岁属于童工 1、16周岁以下。 2、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。 3、《民法典》规定18周岁以上的...查看全文

法律分析：一、童工的定义1、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。...查看全文

1、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析： 我国法律规定，一般满了十六周岁不是童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 法律依据： 《禁止使用童工...查看全文

法律分析： 我国法律规定年满十六周岁才不是童工。而国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户，均不得招用不满16周岁的未成年人。且禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 法律依据： 《禁止使用童...查看全文

律师分析： 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。所以15岁是童工。 【法律依据】： 《中华人...查看全文