离职补偿n+1是什么意思-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业赔偿n+1是什么意思

2008年颁布的劳动合同法规定，每工作1年支付1个月工资的经济补偿，不遵守规定需要额外支付1个月工资。其中第40条规定用人单位解除劳动合同时需提前30天书面通知劳动者。...查看全文

问离职补偿n+1是什么意思

这是对劳动者无过错单位裁员的补贴规定，N指的是工作的年限，每满12个月向劳动者支付一个月工资，+1指额外支付劳动者一个月工资后，用人单位就可以解除劳动合同。也就是说支付n+1个月的工资，就可以无条件解雇劳动者。这个是我国劳动合...查看全文

问离职补偿n+1是什么意思

答

法律分析:n+1中的n指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。所谓的+1，是指用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资。用人单位非过失性辞退的，应当支付经济补偿，未提前通知的，应当支付代...查看全文

问离职补偿n+1是什么意思

答

法律分析：1、n+1中的n指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。所谓的+1，是指用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资。用人单位非过失性辞退的，应当支付经济补偿，未提前通知的，应当支付代通知...查看全文

问离职补偿n+1是什么意思

答

问离职补偿n+1是什么意思

答

法律分析：一、离职补偿n+1是什么意思1、n+1中的n指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。所谓的+1，是指用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资。用人单位非过失性辞退的，应当支...查看全文

问离职补偿n+1什么意思

答

法律解析：离职补偿n代表补偿月数，+1代表额外支付一个月工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问公司赔偿n+1是怎样的意思

答

《劳动合同法》是新劳动法，规定每工作1年支付1个月工资的经济补偿，另外未提前30天书面通知劳动者解除劳动合同需额外支付1个月工资。...查看全文

问辞职n+1补偿什么意思

答

法律分析：劳动者单方提出辞职，就能使其行为产生法律效力，除非有法律规定有重大误解等可撤销情形或可依法撤回的。否则劳动者只要做出辞职意思表示即具有法定效力，无需用人单位批准或同意，期满后劳动关系就解除。所以劳动者有任意辞职的...查看全文

问辞职n+1补偿什么意思

答

问n+1补偿是什么意思

答

法律分析：一、n+1补偿是什么意思 1、裁员补偿n+1指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。N指的是工作的年限；+1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳...查看全文

问N+1补偿是什么意思

答

1、N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资。具体的计算标准如下： (1)、经济补偿金按员工...查看全文

问N+1补偿是什么意思

答

法律分析：一、N+1补偿是什么意思1、N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资。...查看全文

问补偿金n+1什么意思

答

N+1并不是法律概念，而是解除劳动合同关系时一种约定俗成的计算方式。辞退员工补偿标准N+1规定是按照劳动者工作年限确定，每工作满一年的时间，就需要支付一个月的经济补偿金。辞退员工补偿标准不是按基本工资补偿，用人单位对劳动者进行的经...查看全文

问"N+1裁员补偿是什么意思?"

答

裁员补偿n+1是指根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，并额外支付一个月工资后解除劳动合同。裁员补偿金需要缴纳个人所得税，但免征部分。用人单位应在十五日内支付裁员补偿金和结算工资，并办理...查看全文

问裁员补偿n+1是什么意思

答

在一般情况下，只要员工没有出现过错，公司进行裁员的，都是要给予一定的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问辞退补偿n+1是什么意思

答

法律分析:辞退补偿n+1中的n，是指给予劳动者n个月的工资的经济补偿，1则是指在上述补偿外，额外向劳动者支付一个月工资。如果用人单位具有无过错性辞退劳动者这一情形的，可适用该标准来补偿劳动者。法律依据:《《...查看全文

问深圳n+1补偿是什么意思

答

是《劳动合同法》中的规定。 1、N+1赔偿是指用人单位因为《劳动合同法》第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况，用人单位需向劳动者进行的经济补偿。 2、N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不...查看全文

问劳动补偿n+1是什么意思

答

法律分析： N+1补偿指的是用人单位与劳动者解除劳动合同时，根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...查看全文

问N+1离职补偿是什么？

答

离职n+1补偿是劳动者无过错单位裁员的补贴规定，离职时需提前30天提出并办理交接手续，结清工资。劳动者依法应获得经济补偿，按每满一年补偿一月工资计算，不满一年按一年计算，不满六个月补偿半个月工资。...查看全文