律师分析： 这个看你公司正规不正规，如果你的公司是按照你工资的基数来扣除五险一金，那么你百度一个五险一金计算器可以看到，个人要缴纳1779，如果你公司不是按照工资基数来，那么这个你就要问公司了，大部分公司都是不按照工资基数来，给你...查看全文

五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，8000元工资要交多少税和五险一金? 8000元工资要交多少税和五险一金 五险一金的缴费比例各地的规定不同，无法准确计算。 个人所得税=应纳税所得额*税率 应纳税所得额=月度收入-5000...查看全文

五险一金扣多少 五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育...查看全文

一、工资8000的五险一金缴纳根据个人情况而定，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%，住房公积金由用人单位和劳动者共同承担。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第六十条。 二、五险一金包括养老保险、医...查看全文

一、月薪8000五险一金要扣多少      个人缴纳的养老保险比例是8%,8000×元。其次是医疗保险,个人缴纳的医疗保险比例是2%,8000×元。失业保险目前...查看全文

本文介绍了五险一金各个险种的缴费基数和比例，并以深圳为例进行了计算。在深圳，以3000元为基数，公司缴纳五险一金总共为920-1135元，个人需缴纳500元。五险一金中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例分...查看全文

律师解答： 这个看你公司正规不正规，如果你的公司是按照你工资的基数来扣除五险一金，那么你百度一个五险一金计算器可以看到，个人要缴纳1779，如果你公司不是按照工资基数来，那么这个你就要问公司了，大部分公司都是不按照工资基数来，给你...查看全文

1. 富士康的公积金社保缴纳比例富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工福利制度,从入职的第一个月起,富士康就会为员工缴纳五险一金,所以富士康第一个月扣五险一金,正式员工都是会缴纳五险一金的。入职当月就会收集银行卡信息,入职就会...查看全文

一、工资8000五险交多少钱 1、五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额，其中养老保险，个人缴纳比例为8%；医疗保险个人缴纳比例为2%；失业保险个人缴纳比例为1%；住房公积金，比例为5一12%，由用人单位和劳动者共同承担。...查看全文

深圳五险一金最低标准，包括养老、医疗、失业、生育保险和住房公积金，根据法律规定确保公民在老龄化、疾病、工伤、失业和生育等情况下享受国家和社会的物质帮助权利。国家对社会保险基金实行严格监管，确保其安全有效运行，并鼓励社会各方面参与监...查看全文

国企五险一金缴纳比例及中国的五险一金规定。不同省市的国企五险一金缴纳比例有差异，没有硬性规定。五险一金包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险和公积金，其中个人和单位共同缴纳养老、医疗、失业保险和公积金，工伤和生育保险由单位承担。五险...查看全文

一、工资8000五险交多少钱 1、五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额，其中养老保险，个人缴纳比例为8%；医疗保险个人缴纳比例为2%；失业保险个人缴纳比例为1%；住房公积金，比例为5一12%，由用人单位和劳动者共同承担。...查看全文

公司需承担： 养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月。 个人需承担： 养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元/月。...查看全文

律师分析： 公司需承担： 养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月。 个人需承担： 养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元...查看全文

3000工资5险一金多少钱 3000工资5险一金多少钱需要结合自己公司的缴费比例计算。 以下缴费比例仅供参考： 养老保险:单位每个月为你缴纳22%，你自己缴纳8%；(240元) 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳2%；...查看全文

8000元工资需扣除90元个人所得税，个人所得税法计算方法为（8000-5000）x3%=90元，其中5000是起征线，低于起征线不收个税。8000元工资适用百分之三的税率，是个人所得税的征收税率。...查看全文

法律解析： 工资8000，依据工资标准作为保险基数，那么五险将扣除816元（养老640加医疗160加失业16元，合计816元），公积金扣除640元（依据8%的比例进行缴纳），合计扣除1456元，剩余6544元，因为达到扣税标准，将...查看全文

3000元工资扣除五险一金后，税前收入为2451元。五险一金包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险由企业承担，生育保险费用由市政府承担。...查看全文

工资8000元的个人需要根据实际情况缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%以及住房公积金5-12%的比例，而工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人不需要缴纳。...查看全文

3000工资5险一金多少钱 3000工资5险一金多少钱需要结合自己公司的缴费比例计算。 以下缴费比例仅供参考： 养老保险:单位每个月为你缴纳22%，你自己缴纳8%；(240元) 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳2%；...查看全文