续签劳动合同是否还需要约定试用期-法律问答|晖律网

相关法律问题

问续签劳动合同是否需要约定试用期？

续签劳动合同不需要再次约定试用期。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

问续签劳动合同是否需要约定试用期

答

不约定。1、续签劳动合同不能约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

问续签劳动合同还需要约定试用期吗

答

法律分析:续签劳动合同后不需要约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，所以双方再次签约时不需要约定试用期，直接协商约定劳动合同期限即可。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_x...查看全文

问续签劳动合同还需要约定试用期吗

答

法律分析：一、续签劳动合同还需要约定试用期吗续签劳动合同不需要再次约定试用期，《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上...查看全文

问续签的劳动合同是否需要约定试用期？

答

1、续签的劳动合同不能约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

问劳动合同约定试用期的再续签劳动合同需要约定试用期吗

答

续签劳动合同要约定试用期吗不约定。1、续签劳动合同不能约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以...查看全文

问续签劳动合同是否还可以约定试用期

答

续签的劳动合同没有试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。用人单位在录用一名劳动者时仅仅是通过面试的方式或者劳动者自己提供...查看全文

问续签劳动合同是否需要重续试用期?

答

法律分析：一、续签劳动合同是否需要重续试用期?续签劳动合同不需要再次约定试用期，《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固...查看全文

问续签劳动合同是否需要重签试用期

答

续签的劳动合同是否还有试用期续签的劳动合同没有试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。用人单位在录用一名劳动者时仅仅是通...查看全文

问续签劳动合同是否需要重签试用期

答

法律分析：一、续签劳动合同是否需要重签试用期根据《劳动合同法》第19条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说，用人单位与劳动者曾经约定过试用期，重新签订或者续订劳动合同的，不得再约定试用期。王某曾...查看全文

问续签劳动合同要约定试用期吗

答

劳动合同续签不能约定试用期，不得超过规定的试用期限。以完成工作任务或期限不满三个月的合同不得约定试用期。试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的合同试用期不成立。...查看全文

问续签劳动合同是否需要重新签试用期

答

试用期员工是否需要签劳动合同试用期也要签订劳动合同。单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立,该期限为劳动合同期限。相关...查看全文

问续签的劳动合同要约定试用期吗

答

法律分析:续签的劳动合同是不要约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此用人单位与劳动者如果续签劳动合同的，不用再次约定试用期，直接约定劳动合同的期限即可。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问试用期是否需要签劳动合同？

答

按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。由此可见，试用期是在劳动合同中约定的，而不是一个单独的有关试用期的规定。劳动合同生效和终止的时间都应包括试用期在内，...查看全文

问劳动合同续签还要试用期吗？

答

一、劳动合同续签还要试用期吗?根据《劳动合同法》第19条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说，用人单位与劳动者曾经约定过试用期，重新签订或者续订劳动合同的，不得再约定试用期。王某曾与维修公司签订...查看全文

劳务关系不是劳动关系，不得约定试用期。劳务合同主体可以是法人、组织、个人之间签订，双方地位平等，遵循市场规则。劳务合同的标的是提供的活劳动。...查看全文

问试用期是否需要签订劳动合同

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试用期内应当签订书面的劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不...查看全文

问续签劳务合同还需要试用期吗

答

劳务合同需要试用期吗不约定。1、续签劳动合同不能约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定...查看全文