法律解析： 广州生育津贴一般来说都可以有8000块钱以上，甚至可以到一两万，具体申领方法及申请材料等见正文。 1、符合以下条件的在职职工，在产假 (含计生手术休假)与申领待遇期间正常登记参保并缴费的，次月可发放生育津贴： (2)分...查看全文

律师解答： 广州生育津贴一般来说都可以有8000块钱以上，甚至可以到一两万，具体申领方法及申请材料等见正文。 1、符合以下条件的在职职工，在产假 (含计生手术休假)与申领待遇期间正常登记参保并缴费的，次月可发放生育津贴： (2)分...查看全文

生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月...查看全文

律师分析： 生育津贴 以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数: 正常产假90天(包括产前检查15天)。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师分析： 1、正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ; 2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。 3、一次性补贴标准：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之...查看全文

生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月...查看全文

法律分析：杭州生育津贴计算方法是按照个人基本工资乘以产假，然后再加上顺产报销的费用进行计算。比如：个人工资基数为3000,顺产的，三个月产假。拿到手的生育津贴=2400+3*3000=11400。杭州生育津贴怎么算?本文将为大家详...查看全文

法律分析：比如个人工资基数为3000,顺产的，三个月产假。共拿到手为2400+3*3000=11400 1、顺产(含7个月以上引产)每人次2400元; 2、助娩产每人次2800元; 3、剖腹产每人次5000元; 4、个月以...查看全文

除了会有生育津贴,还有生育营养补贴、围产保健补贴等,那么广州生育后最低能够领到多少呢?在申请领取的时候需要准备哪些材料?广州社保生育津贴最低:   ...查看全文

律师分析:广州市企业职工生育保险缴费基数下限为6175元，上限为30876元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险...查看全文

法律分析：女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数(即用人单位生育保险缴费基数的平均值)计算：正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受三个月生育津贴;难产(含剖宫产)的...查看全文

生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复...查看全文

法律分析: 生育津贴发放标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘以假期天数。生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的发放流程是自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，最后由用...查看全文

律师解答： 自2017年起，中国取消了全面二孩政策，并鼓励夫妻生育两个孩子。为支持这一政策，各地政府也纷纷出台了相应的奖励政策，其中之一便是二胎生育津贴。作为浙江省的省会，杭州市也在2017年开始实施了二胎生育津贴政策。根据该政策...查看全文

律师分析： 自2017年起，中国取消了全面二孩政策，并鼓励夫妻生育两个孩子。为支持这一政策，各地政府也纷纷出台了相应的奖励政策，其中之一便是二胎生育津贴。作为浙江省的省会，杭州市也在2017年开始实施了二胎生育津贴政策。根据该政策...查看全文

法律解析： 自2017年起，中国取消了全面二孩政策，并鼓励夫妻生育两个孩子。为支持这一政策，各地政府也纷纷出台了相应的奖励政策，其中之一便是二胎生育津贴。作为浙江省的省会，杭州市也在2017年开始实施了二胎生育津贴政策。根据该政策...查看全文

生育保险共保四项内容： 一、生育津贴; 二、生育医疗费用; 三、计划生育手术医疗费用; 四、国家和本市规定的其他费用。 生育津贴的计算 女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业...查看全文

律师分析： 1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育2、按照规定参加生育保险12个月或以上，且继续缴费3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态4、已按照规定办理了生育备案5、用人单位为非财政全额拨...查看全文

律师解答： 生育津贴 以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数: 正常产假90天(包括产前检查15天)。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文