(一)丧葬补助费的标准：对于机关、企事业单位的职工、离退休人员以及领取失业保险待遇的人员，若因病或非因工死亡，其丧葬费的发放标准以全市上年度职工月平均工资为基数，并按2个月的标准进行计算。职工供养直系亲属死亡丧葬补助费，以上年度全市职工月平均工资为基数，按1个月计发。
(二)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
(三)离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
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摘要：本文详细阐述了丧葬补助费的相关规定,主要适用于机关、企事业单位的职工、离退休人员以及失业保险待遇领取人员。对于因病或非因工死亡者,其丧葬费发放标准以全市上年度职工月平均工资为基数,并按2个月的标准计算。而职工供养直系亲属死亡丧葬补助费则以上年度全市职工月平均工资为基数,按1个月计发。离休、退休人员因病或非因工死亡后,企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
延伸阅读
丧葬补助费和一次性抚恤金的相关规定是什么？
丧葬补助费和一次性抚恤金是两种与死亡有关的抚恤金，分别适用于不同的情形。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十九条规定，丧葬补助费是指在职工、失业人员或者农民因丧葬或者死亡后，其直系亲属领取的补助费用。而一次性抚恤金则是指在职工、失业人员或者农民因工伤、职业病或者意外伤害而死亡后，其直系亲属领取的抚恤金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，丧葬补助费的标准，按照上年度职工月平均工资的百分之六十确定。而一次性抚恤金的标准，则按照上年度职工月平均工资的百分之六十至百分之七十确定，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
此外，《中华人民共和国社会保险法》第五十二条也明确规定，一次性抚恤金的发放，应当一次性支付。而丧葬补助费则可以分次发放。
综上所述，丧葬补助费和一次性抚恤金的相关规定，主要体现在《中华人民共和国社会保险法》的第四章第四十九条至第五十二条中。单位应当依照规定，按时足额支付丧葬补助费和一次性抚恤金，确保其直系亲属得到应有的抚恤待遇。
丧葬补助费和一次性抚恤金是两种与死亡有关的抚恤金，分别适用于不同的情形。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十九条规定，丧葬补助费是指在职工、失业人员或者农民因丧葬或者死亡后，其直系亲属领取的补助费用。而一次性抚恤金则是指在职工、失业人员或者农民因工伤、职业病或者意外伤害而死亡后，其直系亲属领取的抚恤金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，丧葬补助费的标准，按照上年度职工月平均工资的百分之六十确定。而一次性抚恤金的标准，则按照上年度职工月平均工资的百分之六十至百分之七十确定，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
此外，《中华人民共和国社会保险法》第五十二条也明确规定，一次性抚恤金的发放，应当一次性支付。而丧葬补助费则可以分次发放。
综上所述，丧葬补助费和一次性抚恤金的相关规定，主要体现在《中华人民共和国社会保险法》的第四章第四十九条至第五十二条中。单位应当依照规定，按时足额支付丧葬补助费和一次性抚恤金，确保其直系亲属得到应有的抚恤待遇。
结语：根据上述内容，我们可以得知丧葬补助费的标准和领取条件等有关规定。同时，离休、退休人员因病或非因工死亡后，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。因此，我们可以得出结论：以上内容详细说明了丧葬补助费的相关规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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