没签劳动合同又被公司给辞了该怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同又被公司给辞了该怎么办

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法律分析:没签劳动合同又被公司给辞了的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文

问没签劳动合同又被公司给辞了该怎么办

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法律分析：一、没签劳动合同又被公司给辞了该怎么办可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工...查看全文

问没签劳动合同又被公司给辞了该怎么办

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实践中，没签劳动合同又被人辞退了，在下面情况中分别有所不同： 1、若你上班还不满一个月法律上有明确规定，用工单位从用功之日起一个月内要与劳动者签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险。但要是你上班还不到一个月的，这个时候还没签合同，公...查看全文

实践中，没签劳动合同又被人辞退了，在下面情况中分别有所不同： 1、若你上班还不满一个月法律上有明确规章，用工单位从用功之日起一个月内要与劳动者签订劳动合同，并按规章缴纳社会保险。但要是你上班还不到一个月的，这个时候还没签合同，公...查看全文

问没签劳动合同又被公司给辞了该如何处理

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法律分析:如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...查看全文

问没签劳动合同又被公司给辞了该如何处理

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法律解析：如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合...查看全文

问没签劳动合同又被公司给辞了该如何处理

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问没签劳动合同怀孕了被公司辞退怎么办

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可以要求公司给付经济赔偿金，向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。一、怀孕公司裁员是要补偿还是坚持职工怀孕的，即使劳动合同已经到期或者进行裁员的，用人单位也不能解除劳动合同，解...查看全文

问已签订劳动合同签三年又被公司辞退怎么办

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签合同三年，被公司辞退处理方法如下：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付经济补偿标准的二倍赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关...查看全文

问公司没给我签劳动合同应该怎么办

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1、公司没给劳动者签劳动合同，自用工之日起一个月内，劳动者可以催告用人单位签订；自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

问公司没给我签劳动合同应该怎么办

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公司没给劳动者签劳动合同，自用工之日起一个月内，劳动者可以催告用人单位签订；自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...查看全文

问进公司没签劳动合同被辞退怎么办

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法律分析:入职超过一个月没签合同辞退可以要求二倍工资。法律依据:根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资法律...查看全文

问怀孕了没有签劳动合同被公司辞退怎么办

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法律分析：一、怀孕了没有签劳动合同被公司辞退怎么办孕妇未签订劳动合同的，可以跟用人单位协商调解，主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。这种情况，可以要求继续履行合同，也可以要求支付补偿金。劳动者可以根据《...查看全文

问公司没给签劳动合同怎么办？

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公司没给签劳动合同怎么办？ 1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、如果发生纠纷以后，用人单位有出示劳动合同的义务，不出示的，视为...查看全文

问劳动合同签完了公司没有给怎么办

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劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章生效的文件，用人单位有出示劳动合同的义务，否则视为未签订劳动合同，劳动纠纷需先申请仲裁，不服裁决结果方可提起诉讼。...查看全文

问没签劳动合同被故辞退该怎么办？

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法律分析：1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的...查看全文

问被老板辞退了没签劳动合同应该怎么办？

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1.没签劳动合同被辞退时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。 2.《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文

问签了劳动合同公司没有给我一份应该怎么办

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用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门...查看全文