劳动仲裁前置程序的法律依据-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁前置程序的法律依据？

律师分析：劳动仲裁前置的法律规定《中华人民共和国劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议...查看全文

问劳动仲裁程序前置的依据是哪些?

答

劳动仲裁程序前置的依据是《中华人民共和国劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成后可以申请仲裁。人民法院受理劳动争议案件的前提是经过劳动争议仲裁委员会的裁决。劳动争议案件起诉的条...查看全文

问劳动仲裁前置程序

答

法律分析：　　劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼，人民...查看全文

问劳动仲裁前置程序的法律法规解析

答

劳动争议仲裁前置程序规定：当事人可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向法院提起诉讼。...查看全文

问劳动仲裁法律制度：仲裁程序、裁决结果与法律依据

答

劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据法律裁决雇主和劳动者之间的争议。它是一种相对简便和及时的程序，是处理劳动争议的中间环节。根据《劳动争议调解仲裁法》，适用于确认劳动关系、劳动合同、辞退、工作时间等方面的争议。...查看全文

问劳动仲裁是前置程序的吗？

答

法律解析：是的。仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《...查看全文

问劳动仲裁是前置程序的吗

答

法律分析:是的。仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问劳动仲裁是前置程序的嘛？

答

律师解答：是的。仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《...查看全文

问劳动仲裁是前置程序的吗？

答

律师分析：是的。仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《...查看全文

问劳动仲裁法律依据

答

法律分析：劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异：1、性质不同；劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。2、依据不同；劳动争议仲裁的法律依据主要是中华人民共和国劳动法和企业劳动争...查看全文

问劳动仲裁法律依据

答

问仲裁前置程序的法律规定

答

法律分析：《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

问了解劳动关系劳动仲裁程序：维权流程与法律依据

答

劳动仲裁程序及范围概述：劳动仲裁程序包括提出申请、受理、答辩、开庭、裁决等环节，应在一年内提出申请，仲裁庭应在45天内结案。劳动仲裁范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退、福利、工资等争议。确认劳动关系需提供工资记录、考勤表、证...查看全文

问劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序吗？

答

劳动纠纷必须先申请劳动仲裁，否则无法直接打官司。当事人可先向调解组织申请调解，若调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

问劳动仲裁时效的法律依据

答

劳动争议仲裁申请时效期限是关键。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部意见，申请方必须在发生劳动争议后60天内提出书面申请。而根据《劳动争议调解仲裁法》，申请时效期限为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果劳动关系终...查看全文

问劳动法律仲裁程序

答

法律分析：劳动仲裁的审理程序如下：_x000D_ 1、组仲裁庭仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。_x000D_ 2、双方调解调解达成协议的，仲裁庭制作调解书。_x000D_ 3、开庭...查看全文

问劳动争议仲裁前置程序的法规规定？

答

法律解析：劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十九条...查看全文

问劳动争议仲裁前置程序的法规规定？

答

问劳动争议仲裁前置程序的法规规定？

答

律师解答：劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十九条...查看全文

问仲裁是劳动争议的法定前置程序吗

答

仲裁程序是劳动纠纷的前置程序,我们国家法院当中所规定,劳动争议发生之后,首先当事人是可以向相关的劳动争议调解委员会申请进行调解的。在调解要求的内容达不成一致的情况之下可以申请仲裁。一、仲裁程...查看全文