法律分析:
没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律分析:
没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法律分析:没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文
法律分析: 没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...查看全文
法律分析:一、加班没有加班工资去哪里投诉《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当...查看全文
法律分析:强制加班可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民共...查看全文
法律分析:一、强制加班在哪里投诉强制加班投诉方式,具体如下:1、用人单位不得强迫员工加班;2、根据规定,由于生产经营的需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时;...查看全文
法律分析: 用人单位存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
律师分析: 强制加班可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十...查看全文
一、加班没有工资怎么投诉1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:(1)向当地劳动保障监察...查看全文
工厂天天加班可以投诉吗 工厂天天加班,是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者,能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。 加班去哪里投诉结果 向劳动监察...查看全文
律师分析: 工资是按劳动合同约定的,如果有投诉可以找劳动局,若是双方有争议就找劳动仲裁部门。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年...查看全文
法律分析:1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: (1)向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。 (...查看全文
律师分析: 用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班,不是用人单位安排的话,则单位可以拒绝支付加班工资。 【法律依据】: 《劳...查看全文
法律分析:用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班,不是用人单位安排的话,则单位可以拒绝支付加班工资。法...查看全文
法律分析:一、工资拖欠在哪里投诉?1、拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉,由该部门责令一定的期限内支付;2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。3、法律依据...查看全文
兼职不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,要求用工单位支付工资并给予赔偿。 简历不真实公司不发工资可以吗 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越...查看全文
公司不发工资怎么办?向劳动局或劳动仲裁委投诉,确认劳动关系后要求补发工资,如不成可请律师打官司或申请仲裁。相关法律条文:违法行为可被责令支付工资和赔偿金,《工资支付暂行规定》第十八、十九条。建议及时搜集证据,申请劳动仲裁,不满可起...查看全文
法律分析:加班费加在工资里一般是不合法的,如果是把加班费计算后和工资一并发放给劳动者是合法的,法律规定用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费,加班费不能和基本工资混为一谈。法律依据:...查看全文
法律分析:一、公司加班没有加班费怎么投诉1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:(1)向...查看全文
法律分析:一、在幼儿园加班没有加班工资怎么办通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12...查看全文
不发工资去哪里投诉欠工资不给可以向劳动监察部门投诉。当事人也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 一、劳动仲裁流程如下: 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料; 2、劳动争议仲...查看全文
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