劳动合同有错别字有法律效力吗

律师回答

法律分析:
劳动合同有错别字属于合同瑕疵,只要劳动合同内容真实合法,不违反法律强制性规定,不影响法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条_x000D_

【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。_x000D_

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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