合同终止如果属于单位破产；被吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散等法定情形的需要付补偿金。因合同期限届满而终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付补偿金。 合同终止需要付补偿...查看全文

企业不给员工交社保违法，用人单位应在30天内为员工向社会保险机构申请办理社保登记。未登记的劳动者可解约并要求经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应在30天内为员工向社会保险机构申请办理社保登记。个体工商户、...查看全文

法律分析：私人老板不签劳动合同超过一个月要给员工双倍工资作为赔偿。这个是劳动合同法明文规定的。私人老板没有签劳动合同的赔偿，自然也是按照我国劳动合同法当中的规定，从第二个月开始给员工支付双倍工资。针对劳动纠纷案件，经劳动仲...查看全文

法律分析： 私人老板不签劳动合同超过一个月要给员工双倍工资作为赔偿。这个是劳动合同法明文规定的。私人老板没有签劳动合同的赔偿，自然也是按照我国劳动合同法当中的规定，从第二个月开始给员工支付双倍工资。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任...查看全文

法律分析：私人老板不签劳动合同超过一个月要给员工双倍工资作为赔偿。这个是劳动合同法明文规定的。私人老板没有签劳动合同的赔偿，自然也是按照我国劳动合同法当中的规定，从第二个月开始给员工支付双倍工资。针对劳动纠纷案件，经劳动仲...查看全文

私人老板不签合同是违法的。劳动者入职或劳务派遣时，应当签订劳动合同。劳务派遣单位需履行用人单位义务，及时与劳动者签订书面合同。若已建立劳动关系，需在一个月内订立书面合同。...查看全文

法律分析： 私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...查看全文

法律分析：私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...查看全文

私人老板不签订劳动合同是违法的。劳动者在开始上班或者发生劳务派遣关系时应签订劳动合同，劳务派遣单位需履行用人单位义务，及时与劳动者签订劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立劳务合同的，应自用工之日起一个月内订立劳动合同。...查看全文

法律分析：一、私人老板不签合同是违法的吗？私人企业不签劳动合同是违法的，需要支付赔偿金。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...查看全文

法律分析：私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立...查看全文

法律分析：私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立...查看全文

法律分析：对于全日制员工，私人老板不签合同是违法的。并且需要向员工支付双倍的赔偿金。如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。 《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制...查看全文

私人老板不签合同是违法的。劳动者在开始工作或与劳务派遣单位建立关系后，应签劳动合同。劳务派遣单位需履行对劳动者的义务，及时与其签订书面合同。若已建立劳动关系，未签劳务合同的，需在一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

私人老板不签合同是违法的。劳动者在开始上班或发生劳务派遣关系时应签订劳动合同，劳务派遣单位需履行用人单位义务，及时与劳动者签订书面劳动合同；若已建立劳动关系但未订立书面劳务合同，需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

私人老板不签合同是违法的。劳动者在开始上班或发生劳务派遣关系时应签署劳动合同，劳务派遣单位需履行用人单位的责任，及时与劳动者签订书面合同；如果已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应在用工之日起一个月内订立书面合同。...查看全文

私人老板不签合同是违法的。劳动者上班或劳务派遣后必须签订劳动合同，劳务派遣单位需履行用人单位义务，及时与劳动者签订书面合同；如已建立劳动关系，未订立书面劳务合同的，应在用工后一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

对于全日制员工，私人老板不签合同是违法的。并且需要向员工支付双倍的赔偿金。如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制...查看全文

私人老板不签合同是违法的。劳动者上班后或发生劳务派遣时需签订劳动合同，劳务派遣单位需履行用人单位义务，及时与劳动者签订书面合同；若已建立劳动关系，未订立书面劳务合同的，应在用工后一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析:私人老板不签合同是违法的。劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就应当签订劳动合同，劳务派遣单位需要履行用人单位对劳动者的义务，及时与劳动者签订书面的劳动合同；如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳务合同的...查看全文