在上海市高新技术企业工作，满足一定条件，可以走人才引进直接落户上海，最低要求是有本科学历学位，可在2年落户上海，硕士学历学位，可在1年落户上海，那么到底需要满足什么样的条件和要求，才能通过高新技术企业落户上海呢?
成功认定为上海高新技术企业的员工可以直接落户!
在上海这座魔幻的大都市里占有一席之地。努力学习、加油考证、修炼技能......挤破头也想让名字出现在上海人才引进落户的名单中。
可大家都忽视了一个快速的落户方式——在上海高新技术企业工作的员工，落户近在咫尺。
可能大家会有疑问，在前不久公布的上海人才引进办法中，并没有提及高新技术企业可落户这个要求?其实，高新技术企业落户被写在了《实施细则》里。
根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条(申办条件)(六)本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
二、新旧政策对比
两版政策在本质上并没有什么区别，那具体到落户条件，都有哪些呢?
主要有三大点:
1、学历条件
1)本科以上学历，社保已交满两年;
2)硕士研究生学历，社保已交满一年;
2、社保条件
社保按上海市最低标准的3倍或是平均标准的2倍交的优先享受落户政策;
3、企业条件
是市科委认定的“高新技术企业”。
三、哪些企业可以申报高企?
1、企业申请认定时须注册成立一年以上;
2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权;
3、对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围;
4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%;
5、企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求:
1、最近一年销售收入小于5，000万元(含)的企业，比例不低于5%;
2、最近一年销售收入在5，000万元至2亿元(含)的企业，比例不低于4%;
3、最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%;
6、近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%;
7、企业创新能力评价应达到相应要求;
8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
四、高新技术企业落户上海前提
1、单位是否有落户指标和名额
上海有不少所谓的高新技术企业只是一个花架子，靠关系拿到的资质。财政贡献很低、政商关系处理不好、员工就几个人，也没什么社会效益，根本上是比较难有名额和指标。
2、即使公司能拿到指标，也需要和单位沟通，愿意把指标花在你身上
单位里论资排辈，僧多粥少，不一定能轮到你。一般都是中层以上干部才有希望。
3、个人社保、学历资质要达到要求
五、为什么我所在的单位是高新企业，却没有落户名额?
这里最大的区别就在于你工作的高新技术企业是否属于“重点机构”。只有重点机构才配得到上海人社的人才政策支持和倾斜，具体就是你的“紧缺急需”人才可以提前落户。
高新技术企业只是在“文件上”属于重点机构的企业类型之一，但并非每家高新技术企业都属于真正的“重点机构”。其他人才引进通道都对落户人的个人条件要求很高，只有这个通道仅要求落户人本科学历学位即可，所以并非落户人本身够人才引进标准。
这个通道的底层逻辑是:首先单位在纳税贡献及未来发展潜力上是上海想要重点支持的机构，具体支持的形式就是给予人才引进的“落户名额”，有了名额就可以为本单位紧缺急需人才申办直接落户，无需等待七年再通过居转户通道落户。
在政策文件划定的重点机构的企类型里，除了高新技术企业，其他企业类型全部都是大机构，只有高新技术企业有很多还处于初创公司或者并非名副其实的有什么高新技术。且上海有2万多家高新技术企业，即使每家每年只分配一个名额也是不够的，因为其他重点机构类型的企业至少还有1万家，而且，看一下每个月两次的落户公示，那些真正大型的重点机构，每次都能公示几十个人，也就是一年会有几百个名额。
