法律分析:
公司五险一金按最低标准交违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数,但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数,按照各项基金比例缴纳。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析:
公司五险一金按最低标准交违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数,但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数,按照各项基金比例缴纳。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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法律分析:一、五险一金比例最低标准是多少社保最低缴纳比例如下(不同的城市,有不同的标准,仅供参考!):养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%...查看全文
社保缴纳比例大致如下(不同的城市,有不同的标准,仅供参考!):养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2% 失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:根据单位被划分的...查看全文
法律分析:各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的,这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号)。该办法规定,本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费...查看全文
律师解答: “五险”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。五险比例最低标准是根据当地平均工资水平和生活费用水平而定的,不同地区标准不同,一般在30%左右,但具体数字因城市、乡镇和行业而异。按照国家法律法规和规定,用...查看全文
法律解析: “五险”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。五险比例最低标准是根据当地平均工资水平和生活费用水平而定的,不同地区标准不同,一般在30%左右,但具体数字因城市、乡镇和行业而异。按照国家法律法规和规定,用...查看全文
律师分析: “五险”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。五险比例最低标准是根据当地平均工资水平和生活费用水平而定的,不同地区标准不同,一般在30%左右,但具体数字因城市、乡镇和行业而异。按照国家法律法规和规定,用...查看全文
法律分析:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 ...查看全文
专家介绍,所谓五险一金最低标准,其实就是按照最低的五险一金缴纳比例与最低的五险一金缴费基数,计算五险一金缴纳费用。 因此,要想知道“杭州五险一金最低标准”,首先要了解杭州五险一金缴纳比例与缴费基数相关的知识。 据了解,杭州五险一...查看全文
律师分析: 养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; ...查看全文
一、五险一金最低比例是多少社保缴纳比例大致如下(不同的城市,有不同的标准,仅供参考!):养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%失...查看全文
律师分析: 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 ...查看全文
律师分析: 一、养老险由单位缴纳20%,个人缴纳8%; 二、医疗险单位缴纳10%,个人缴纳2%; 三、失业险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%; 四、工伤险单位缴纳0.5%; 五、生育险单位缴纳0.8%; 六、公积金根据企业实际情况确...查看全文
个人社保缴费交多少?个人缴纳社保,费用要全部自理,但是具体交多少,都没有很是了解,小编表示:每个城市缴费额度比例规定不同,所以每月交多少钱也不同。下面通过下文对此详细介绍一下,希望能够给大家一些参考。 小编了解到:各地的社保缴费基...查看全文
1、养老保险缴费比例单位21%(全部划入统筹基金,个人8%)(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例单位9%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例单位2%,个人1%。4、工伤保险单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴。工伤保...查看全文
五险一金其实就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的统称。那五险一金缴纳规定有哪些呢?办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片; 2.养老保险、医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走; 3...查看全文
国家规定五险一金一般包括养老部分,生育部分,工伤部分,公积金部分,医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的,而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的,按照国家最低标准缴纳的,养老部分由单位承担两成,劳动者个人承担八...查看全文
律师分析: 国家规定五险一金一般包括养老部分,生育部分,工伤部分,公积金部分,医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的,而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的,按照国家最低标准缴纳的,养老部分由单位承担两成,劳动...查看全文
法律分析: 五险一金最低标准如下: 五险一金的缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,缴纳额度每个地区的规定都不同。以北京为例,北京五险一金缴费比例为: 养老保险:企业20%,个人8%; 失业保险:企业1%,个人0...查看全文
法律解析: 国家规定五险一金一般包括养老部分,生育部分,工伤部分,公积金部分,医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的,而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的,按照国家最低标准缴纳的,养老部分由单位承担两成,劳动...查看全文
法律分析:国家规定五险一金一般包括养老部分,生育部分,工伤部分,公积金部分,医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的,而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的,按照国家最低标准缴纳的,养老部分由单位承担两成...查看全文
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