律师分析： 养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 　　 医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 　　 失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 　　 ...查看全文

法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 ...查看全文

五险一金其实就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的统称。那五险一金缴纳规定有哪些呢？办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片; 2.养老保险、医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走; 3...查看全文

天津五险一金缴纳比例为：养老保险，单位19%，职工8%；医疗保险，单位11%，职工2%；失业保险，单位1%，职工0.5%；生育保险个人不缴纳；工伤保险单位0.7%，个人不缴纳；住房公积金，单位和职工统一缴存比例为各11%，最高可达...查看全文

一、武汉五险一金缴纳比例 养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费 生育保险：...查看全文

法律分析：公司五险一金按最低标准交违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴...查看全文

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超1...查看全文

一、五险一金是哪些? “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企...查看全文

济南五险一金缴费比例养老保险：单位18%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%失业保险：单位1%，个人0.5%工伤保险：单位0.5%，个人不缴费生育保险：单位1%，个人不缴费住房公积金：单位5%—12%，个人5%—12%提醒：以上...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据规定，这些保险的最低缴费基数应不低于当地职工最低工资标准。具体来说，养老保险和医疗保险由单位和个人共同缴费，失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险由单位...查看全文

律师解答： 缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。 分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;...查看全文

本文介绍了社会保险和公积金的最低缴纳标准以及国家对五险一金的规定。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险，分别对应不同的缴费比例和基数。住房公积金则由用人单位和劳动者各承担50%的金额，根据个人全年平均工资计算。此外，...查看全文

法律分析：各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号)。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费...查看全文

律师分析： “五险”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。五险比例最低标准是根据当地平均工资水平和生活费用水平而定的，不同地区标准不同，一般在30%左右，但具体数字因城市、乡镇和行业而异。按照国家法律法规和规定，用...查看全文

律师解答： “五险”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。五险比例最低标准是根据当地平均工资水平和生活费用水平而定的，不同地区标准不同，一般在30%左右，但具体数字因城市、乡镇和行业而异。按照国家法律法规和规定，用...查看全文

法律解析： “五险”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。五险比例最低标准是根据当地平均工资水平和生活费用水平而定的，不同地区标准不同，一般在30%左右，但具体数字因城市、乡镇和行业而异。按照国家法律法规和规定，用...查看全文

律师分析： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资 (最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。. 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%...查看全文

五险一金缴费比例：养老保险单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险单位半分之九，个人百分之二加上三元；失业保险单位百分之二，个人百分之一；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费...查看全文

律师分析： 基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%...查看全文