针对在校生的劳动合同有效性问题-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同对于在校实习生的重要性

在校实习生签订实习协议而非劳动合同，实习协议是一种普通合同，不受劳动合同法调整。实习协议应包括基本信息、报酬、工作内容和意外风险等内容，以明确双方权益和责任。...查看全文

问学生劳动合同的生效问题

学生签的劳动合同不生效，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，未建立劳动关系，签的劳动合同无效。没毕业劳动合同有效，只要年满16周岁，即使未毕业，该劳动合同合法有效。...查看全文

问员工伪造劳动合同的有效性问题

答

如果员工提供假学历入职，属于欺诈手段建立劳动合同关系。如果签订了劳动合同，那么劳动合同无效，可以解除，无需赔偿，但是已经发放的工资不能扣回。因为虽然劳动合同无效，但属于事实劳动关系，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位...查看全文

问未成年人劳动合同的有效性问题

答

劳动合同对未成年的有效性及劳动合同无效的情形。未满16周岁的未成年人签订劳动合同一般无效，但文艺、体育单位经父母同意可以雇佣不满16周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》明确禁止使用童工。劳动合同无效的情形包括违反法律规定、采用胁迫...查看全文

问在校大学生劳动合同有效吗？

答

法律解析：在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。...查看全文

问在校生签订劳动合同有效吗

答

法律分析：1、有效的。《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、由此可见，在校生作...查看全文

问在校大学生劳动合同有效嘛？

答

律师解答：在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。...查看全文

问在校大学生劳动合同有效吗？

答

问在校大学生劳动合同有效吗？

答

律师分析：在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。...查看全文

问在校大学生劳动合同有效吗

答

法律分析：有法律效力。《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。由此可见，在校生作为劳动者...查看全文

问兼职在校生的劳动法保障问题

答

兼职在校生与用人单位的关系不是完全的劳动关系，但仍受劳动法保护。用人单位应同工同酬、支付最低工资标准和加班费，不得违法收取押金。双方都受劳动法保护，如工伤按工伤保险条例处理，劳动者需保守商业秘密。在培训期间应发放工资或生活费合理合...查看全文

问请问在校生签的合同有效吗

答

在校生签的合同有效。在校生已经具备合相关规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非规定排除适用的对象，如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，则应当自用工之...查看全文

问在校生签订的劳动合同是有效合同吗

答

在校生签订劳动合同只要具备主体资格，意思意思表示真实，不违反法律规定，便是有效的。劳动合同无效情形包括违反法律、行政法规强制性规定的、违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。...查看全文

问在校生签订的劳动合同是有效合同吗

答

法律解析：在校生签订劳动合同只要具备主体资格，意思意思表示真实，不违反法律规定，便是有效的。劳动合同无效情形包括违反法律、行政法规强制性规定的、违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...查看全文

问在校生签订的劳动合同是有效合同吗

答

法律分析:在校生已经年满十六周岁，不存在以下情形之一的，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者...查看全文

问在校生签订的劳动合同是有效合同吗？

答

律师分析：在校生签订劳动合同只要具备主体资格，意思意思表示真实，不违反法律规定，便是有效的。劳动合同无效情形包括违反法律、行政法规强制性规定的、违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...查看全文

问在校生签订的劳动合同是有效合同吗

答

法律分析:在校生签订劳动合同只要具备主体资格，意思意思表示真实，不违反法律规定，便是有效的。劳动合同无效情形包括违反法律、行政法规强制性规定的、违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的、用人单位免除自己的法定责任、排除劳...查看全文

问在校生签订的劳动合同是有效合同吗？

答

问在校生签订的劳动合同是有效合同嘛？

答

律师解答：在校生签订劳动合同只要具备主体资格，意思意思表示真实，不违反法律规定，便是有效的。劳动合同无效情形包括违反法律、行政法规强制性规定的、违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...查看全文

问在校生签订的劳动合同是否有效？

答

在校生签订的劳动合同是否有效有效1、在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工...查看全文