加班应支付加班费，拒不支付违法。劳动法规定了加班的标准和工资报酬，用人单位不得违反规定延长工作时间。加班费的计算标准包括法定节假日、休息日和工作时间的延长。劳动者有权要求支付加班费，如果用人单位不支付，劳动者可以与单位协商、拒绝加...查看全文

法律解析： 当事人与用人单位双方协商一致，且不违反法律法规。劳动合同变更的程序：用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求，告知劳动者劳动合同的理由，变更的内容；双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。 【法律依...查看全文

法律分析：有《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等常用法律。其中《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》应该是...查看全文

法律分析：第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人...查看全文

法律分析：有《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等常用法律。其中《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》应该是...查看全文

律师分析： 当事人与用人单位双方协商一致，且不违反法律法规。劳动合同变更的程序：用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求，告知劳动者劳动合同的理由，变更的内容；双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。 【法律依...查看全文

法律分析:当事人与用人单位双方协商一致，且不违反法律法规。劳动合同变更的程序：用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求，告知劳动者劳动合同的理由，变更的内容；双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。...查看全文

根据《劳动合同法》，试用期的具体规定如下：劳动合同期限在三个月以上但不满一年的情况下，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上但不满三年的情况下，试用期不得超过两个月；而对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

法律分析：要尊重各民族公民用本民族语言文字进行诉讼的权利。对于不通晓当地通用的语言文字的诉讼参与人，要配备翻译人员，为他们翻译。 法律依据： 《中华人民共和国公安部关于公安机关办理刑事案件程序规定》 第三条公安机关进行刑事诉讼，必...查看全文

法律分析：《公安机关人民警察内务条令》是我国第一部系统规范公安机关及其人民警察纪律以及对违反纪律行为给予处分的部门规章。经2000年4月28日公安部部长办公会议通过，2000年6月1日发布实施。 法律依据：《公安机关人民警察内务...查看全文

法律分析：中华人民共和国公安部是国务院组成部门，是我国的权力机关的执行机关，是国家行政机关。 中华人民共和国公安部是国务院下所管辖的行政机关，而中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关...查看全文

劳动法在完成劳动人格、保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系等方面有着重要作用。 劳动人格是指劳动力之完全人格化的状态，亦即权利客体的劳动力演进至权利主体的地位，劳动力与其所持者的人格完全合一的状态。在非自由劳动的形式下，雇主对劳...查看全文

律师解答： 在中华人民共和国境内，用人单位与劳动者建立劳动关系是依据《中华人民共和国劳动法》规定而进行的。根据该法的规定，劳动关系应当采取书面形式，包括签订劳动合同或使用劳动协议等形式，并应当记录劳动关系各方的权利和义务。此外，在...查看全文

法律解析： 在中华人民共和国境内，用人单位与劳动者建立劳动关系是依据《中华人民共和国劳动法》规定而进行的。根据该法的规定，劳动关系应当采取书面形式，包括签订劳动合同或使用劳动协议等形式，并应当记录劳动关系各方的权利和义务。此外，在...查看全文

律师分析： 在中华人民共和国境内，用人单位与劳动者建立劳动关系是依据《中华人民共和国劳动法》规定而进行的。根据该法的规定，劳动关系应当采取书面形式，包括签订劳动合同或使用劳动协议等形式，并应当记录劳动关系各方的权利和义务。此外，在...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文