有劳动合同没交社保想补交社保怎么办? -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有劳动合同没交社保怎么补偿

法律分析：一、没有劳动合同没交社保怎么补偿根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养...查看全文

问没有劳动合同没有交社保怎么补偿？

律师分析：用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问没有劳动合同没有交社保怎么补偿

答

法律分析:用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问没签劳动合同没交社保怎么办？

答

公司未签劳动合同、未购买社保的员工可以要求签订合同、补缴社保，离职时可要求经济补偿金。根据劳动合同法，超过一个月未签合同的公司需支付双倍工资，员工可获得11个月的双倍工资赔偿。如公司不补缴社保，可向法院提起诉讼要求赔偿。离职时，按...查看全文

问未签劳动合同没有交社保怎么办

答

法律分析:未签劳动合同没有交社保，若在用工之日的三十日内，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同、补缴社会保险费用。若超过一个月不满一年未订立的，用人单位应每月支付二倍的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司不交社保没有劳动合同怎么办

答

法律分析:公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

问没签劳动合同没交社保

答

法律分析:公司该行为属于违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法...查看全文

问没签劳动合同公司没交社保怎么办？

答

律师分析：公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问公司没签劳动合同没交社保怎么办

答

公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。...查看全文

问公司没签劳动合同没交社保怎么办

答

法律分析：公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问没有劳动协议没有交社保怎么补偿？

答

律师解答：用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问没有劳动合同怎么补缴社保

答

法律分析：公司没有给缴社保的员工，可以让单位出具一份同意补缴社保的书面文件，去公司所在的社保部门补缴。员工如无劳动合同，可以拿着每月工资条等证明与公司有劳动关系的资料去补缴。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。劳动...查看全文

问公司没签劳动合同、没交社保该怎么办？

答

用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月...查看全文

问没有劳动合同没有社保怎么办

答

法律分析：1.有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2.入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动...查看全文

问签了劳动合同没交社保

答

法律分析:签了劳动合同没交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的，可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位缴纳。法律...查看全文

问签了劳动合同没交社保

答

法律分析:签了劳动合同没交社保，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳...查看全文

问签了劳动合同没交社保？

答

律师分析：签了劳动合同没交社保，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...查看全文

问签了劳动合同没交社保

答

签了劳动合同没交社保，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文

问签了劳动合同没交社保

答

根据劳动法规定，如果劳动者在签订劳动合同时未购买社会保险，他们可以与雇主协商缴纳社会保险。如果协商不成功，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，该机构将责令雇主限期缴纳或补足社会保险费。另外，劳动者还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果...查看全文

问没签劳动合同没交社保怎么赔偿

答

用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文