没签劳动合同没交社保 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同没交社保怎么办？

公司未签劳动合同、未购买社保的员工可以要求签订合同、补缴社保，离职时可要求经济补偿金。根据劳动合同法，超过一个月未签合同的公司需支付双倍工资，员工可获得11个月的双倍工资赔偿。如公司不补缴社保，可向法院提起诉讼要求赔偿。离职时，按...查看全文

问没签劳动合同没交社保怎么赔偿

答

用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问没签劳动合同没交社保怎么赔偿

答

法律分析:用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问工作十年没签劳动合同没交社保

答

法律分析:用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:...查看全文

问工作十年没签劳动合同没交社保？

答

律师分析：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问没签劳动合同没交社保怎么赔偿？

答

律师分析：用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问公司没签劳动合同没交社保怎么办

答

公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。...查看全文

问公司没签劳动合同没交社保怎么办

答

法律分析：公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问公司没签劳动合同、没交社保该怎么办？

答

用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月...查看全文

问公司没签劳动合同没交社保怎么处理

答

法律分析:劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问没签劳动合同没交社保怎么申请劳动仲裁

答

根据我国法律规定，劳动者和用人单位在存在劳动关系的情况下，应当签订劳动合同。如果用人单位未按时支付工资，劳动者可与用人单位协商解决，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问工作10年没签劳动合同没交社保怎么办？

答

未签劳动合同、无社保的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，您可以要求公司签订劳动合同，并补缴工作期间的所有社保。同时，离职时可要求公司支付经济补偿金，按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月按0.5个月工资计算。具...查看全文

问上班超过一个月没签劳动合同没交社保

答

超过一个月未签劳动合同或交社保，公司需支付双倍工资赔偿；超过一个月未满一年的，需补签无固定期限合同并支付11个月双倍工资赔偿；未签书面合同者继续支付双倍工资。解除劳动关系时，劳动者可获得经济补偿金，按工作年限支付。单位解除劳动合同...查看全文

问试用期两个月没签劳动合同、没交社保怎么进行劳动仲裁?

答

试用期未签劳动合同，劳动者可向劳动行政部门举报，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条。对劳动保障违法行为，任何组织或个人有权向劳动保障行政部门举报。劳动者可向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯劳动权益...查看全文

问工作6个月没有签劳动合同没交社保

答

随时可以与用人单位解除合同，并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算）。另...查看全文

问工作6个月没有签劳动合同没交社保

答

法律分析:随时可以与用人单位解除合同，并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算...查看全文

问工作6个月没有签劳动合同没交社保？

答

律师分析：随时可以与用人单位解除合同，并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算）。另...查看全文

问没签劳动合同没交社会保险怎么提出辞职

答

法律解析：以书面形式向单位提交辞职书,可马上离职。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

问没签劳动合同没交社会保险怎么提出辞职

答

问没签劳动合同公司没交社保怎么办？

答

律师分析：公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文