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法律解析: 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人...查看全文
法律解析: 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人...查看全文
律师解答: 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人...查看全文
律师分析:用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都...查看全文
律师分析: 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人...查看全文
根据相关规定,七级伤残应当获得十三个月的本人工资,并且当劳动合同或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除合同时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则负责支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤...查看全文
法律分析: 人身遭到损害,由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,若受害人因此伤残的,义务人还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗...查看全文
法律分析: 人身遭到损害,由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,若受害人因此伤残的,义务人还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗...查看全文
法律分析:一、七级伤残大概赔偿多少1、七级伤残赔偿标准如下:首先是医疗的费用,一般是凭单据据实进行结算的。然后是误工的费用,对于职工因为患职业病,或者是遭受事故伤害,需要及时暂停手里的工作接受工伤医疗的。在停工留薪的期...查看全文
法律分析: 人身遭到损害时,由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,若受害人因此伤残的,义务人还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治...查看全文
由工伤保险基搜索金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定 所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有...查看全文
法律解析: 第一,一次性伤残补助金,补助金的标准为13个月的本人工资,由社保机构支付。第二,伤残津贴,由社保机构按月支付,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。第三,一次性残疾退休金,其中主要由社保机构支付。 【法律依据】: ...查看全文
律师分析: 第一,一次性伤残补助金,补助金的标准为13个月的本人工资,由社保机构支付。第二,伤残津贴,由社保机构按月支付,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。第三,一次性残疾退休金,其中主要由社保机构支付。 【法律依据】: ...查看全文
根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定七级赔偿标准为13个月的本人工资。职工因工致残鉴定为七级伤残的,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金...查看全文
九级工伤伤残应赔偿多少钱(一)医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 (二)住院伙食补助费、交通、食宿费 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食...查看全文
四级医疗事故伤残赔偿多少钱 具体的赔偿金额需要结合医疗事故发生地的平均工资标准或医疗事故发生地居民年平均生活费等来计算。医疗事故的实际的情况不同,也就会导致最后的赔偿数额不同。(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗...查看全文
律师分析: 一次性伤残补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险...查看全文
法律解析: 六级伤残赔偿标准:1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资,由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残...查看全文
律师分析: 六级伤残赔偿标准:1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资,由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残...查看全文
法律分析:一、眼睛六级伤残赔多少钱经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具...查看全文
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