法律分析：一、我国规定劳动合同包含试用期吗?我国《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，并根据劳动合同期限的长短确定试用期的长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;动合同期限一年以上不满三...查看全文

法律分析:我国规定劳动合同包含试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；...查看全文

　劳动合同可以包含试用期，但是也可以不约定试用期，不同的劳动合同期限，试用期的长度也不同。《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事...查看全文

劳动合同可包含试用期，试用期工资不按百分之八，试用期不可随时辞职。根据《劳动合同法》，试用期长度根据劳动合同期限而定，不得超过六个月。试用期工资不得低于约定工资的百分之八十，应以货币形式按月支付。试用期解除需提前三天通知用人单位，...查看全文

法律分析：一、劳动合同包含试用期吗？试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同内容规定的必备条款包括：(1)劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;(2)工作内...查看全文

劳动合同期限包括试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期不得超过一个月。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。...查看全文

本文介绍了劳动合同的固定期限和试用期相关知识,指出固定期限不包括试用期,而试用期是在劳动合同期限内的时间,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。还介绍了劳动合同期限的计算方式和未签订劳动合同的劳动关系的建立。...查看全文

法律分析：劳动合同签订时间包括试用期。 双方协商一致后签订的劳动合同，可以约定试用期。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，且只能约定一次试用期。 若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...查看全文

法律分析:劳动合同期限包含试用期。试用期的期限应当计算在劳动合同的总期限内；用人单位不得重复计算试用期的期限；如果劳动合同仅约定试用期的，则试用期不成立，该期限为劳动合同的期限。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

　劳动合同可以包含试用期，但是也可以不约定试用期，不同的劳动合同期限，试用期的长度也不同。《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事...查看全文

　劳动合同可以包含试用期，但是也可以不约定试用期，不同的劳动合同期限，试用期的长度也不同。《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事...查看全文

　劳动合同可以包含试用期，但是也可以不约定试用期，不同的劳动合同期限，试用期的长度也不同。《劳动合同法》第十七条第二款规章，劳动合同除前款规章的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事...查看全文

法律分析：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同内容规定的必备条款包括： (1)劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式; (2)工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产(工作)...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同内容规定的必备条款包括： (1)劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式; (2)工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次...查看全文

一、试用期包含在劳动合同内吗?试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同内容规定的必备条款包括：(1)劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;(2)工作内容。主...查看全文

劳动合同必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件和违约责任。双方当事人可通过协商订立约定条款，但不能违背法律规定。试用期根据劳动合同期限确定，不得超过一个月、两个月或六个月，且同一劳动者只...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同的期限。现实生活中，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者转正以后，再签订劳动合同。用人单位的这种做法是错误的...查看全文

从法律意义上讲，入职即为双方建立了劳动关系，试用期当然算是入职，这点要与部分公司规章中规定的正式入职区分开来。劳动合同法规定了劳动合同期限包括了试用期，只有试用期的劳动合同的试用期规定不成立，应当认定试用期为劳动合同期限。并且，同...查看全文

试用期应该包括在劳动合同期限内。 我国法律规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果...查看全文

法律分析： 试用期包含在劳动合同期限内。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个...查看全文