一、吉林省最新婚假规定有哪些 1、依法办理结婚登记的员工，可享受婚假15天，其中包含国家统一规定的3天婚假; 2、男性满25周岁，女性满23周岁属于晚婚，但不再享有额外的奖励婚假，即保持15天的法定假期; 3、如果新人双方工作地点...查看全文

法律解析： 依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天。女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生...查看全文

法律解析： 依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天。女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生...查看全文

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。...查看全文

退休年龄是关系到大家的享福了，退休年龄要是过高的话，在腿退休后还有多长时间可以享受生活，享受自己的养老保险，那么对于吉林来说退休年龄是如何进行规定的呢。 按照“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式： ...查看全文

法律分析：探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父...查看全文

法律分析：1、国有公司的总经理和高管，具有行政级别，属于国家干部，按照干部任免原则任免，由主管部门任免。2、非国有公司的总经理和高管，独资公司，由出资人任免（一般是出资人担任）。合资公司（包括股份有限公司），由股东大会选出董事会（...查看全文

法律分析：人事任免，在对外宣布环节上，一般不采取先免后任。先免，多为干部另有任用，而例行会议尚未召开时使用；也有异地任用，职位尚未调整完毕，或干部离职培训，岗位需补缺时使用。国家机关，一般指国务院各部委。部长任职在人大会议期间换届...查看全文

想要了解更多关于吉林城乡低保救助新政是什么的知识 吉林2020城乡低保救助新政是什么 提高城区城乡居民最低生活保障标准和农村五保供养标准。　　 长春市政府发布的《关于做好调整长春市城区城乡低保标准、农村五保供养标准工作的通知》。其...查看全文

法律解析： 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。吉林人身损害赔偿的...查看全文

律师解答： 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。吉林人身损害赔偿的...查看全文

陪产假在申请的时候需要向公司的人事部门申请的，在申请的时候需要提供员工的生育证明等材料，在申请成功之后一般可以享受得到多少天呢？ 一、吉林省陪产假多少天2020 男方护理假十五天，即陪产假15天。 《吉林省人口与...查看全文

律师解答： 最新实施的《吉林省人口与计划生育条例》规定：依法办理结婚登记手续的，无论早婚还是晚婚一律休假15天，只要符合法律、法规规定生育的夫妻，增加产假60天，加上国家规定的98天产假，一共可享158天产假，同时给予男方护理假1...查看全文

吉林市丧葬费标准是多少 乣根据上年度职工月平均工资进行计算。 丧葬费 丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化...查看全文

一、长春医疗保险缴费年限： 在男过完60周岁生日(女过完55周岁生日)后一个月之内，单位经办人员可到医保局二楼单位所属区窗口办理退休业务。对缴费年限有以下规定：女性缴纳到55周岁，男性缴纳到60周岁，办理退休时，法定有效连续工龄(...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 【法律依据】:...查看全文

吉林省规定，符合法律规定结婚的职工享受15天婚假，女职工凭生育情况证明增加60天产假，男方享受15天护理假，职工在假期间工资、奖金照发，不影响福利待遇。产假天数根据正常产假和其他产假类型有所不同，同时进行多项手术的休期合并计算。...查看全文

律师分析： 最新实施的《吉林省人口与计划生育条例》规定：依法办理结婚登记手续的，无论早婚还是晚婚一律休假15天，只要符合法律、法规规定生育的夫妻，增加产假60天，加上国家规定的98天产假，一共可享158天产假，同时给予男方护理假1...查看全文

法律分析： 可以,但一般都是政法委和法院党组提出的任免动议,组织部再进行干部任免程序,任免程序考察中对干部进行核查。县委组织部管理的就是科级干部,如果只是庭长没有兼任其他岗位一般是副科,极少数是兼任其他岗位的是正科。副庭长一般是科...查看全文