2023年吉林省婚假政策

律师回答
摘要:吉林省规定,符合法律规定结婚的职工享受15天婚假,女职工凭生育情况证明增加60天产假,男方享受15天护理假,职工在假期间工资、奖金照发,不影响福利待遇。产假天数根据正常产假和其他产假类型有所不同,同时进行多项手术的休期合并计算。
一、吉林婚假国家规定2022
1、根据《吉林省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,依法办理结婚登记的职工,享受婚假15天。
2、根据关于印发《吉林省人口与计划生育条例》实施中问题解释的通知规定,婚假、护理假不含公休日和国家法定假日。
二、吉林产假规定:
1.依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天;
2.女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天;
3.子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等,其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;
4.职工在享受婚假、产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。
温馨提示:女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
产假天数:
1.正常产假:98天(符合规定可延长60天);
2.其它产假:
公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇:
(1)放置宫内节育器,休息两天,七天内不安排重体力劳动;
(2)取宫内节育器,休息一天;
(3)结扎、复通输精管,休息十五天;
(4)结扎、复通输卵管,休息二十一天;
(5)怀孕二十八周以内终止妊娠的,根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的,休息九十八天。
注:上述手术同时进行两项以上的,休期合并计算,休假期间按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。
延伸阅读
结语:吉林省根据相关法律规定,结婚登记的职工可享受15天的婚假。女职工凭生育情况证明可增加60天的产假,同时男方可享受15天的护理假。子女入托、入学、就医等费用可由父母所在单位适当补助。在婚假、产假、护理假期间,职工仍享受正常工资、奖金和其他福利待遇。女职工可根据个人申请,单位同意的情况下延长产假至一年,期间工资按原额的75%发放,不影响工资调整、晋升和工龄计算。根据具体手术类型,接受计划生育手术的公民可享受不同天数的产假。同时进行多项手术的,休假期间按正常工作对待。
法律依据
中华人民共和国民法典:第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,由出卖人确定。
中华人民共和国民法典:第十章 期间计算 第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。
中华人民共和国民法典:第十章 一般规定 第三百二十八条 依法取得的海域使用权受法律保护。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
吉林省门诊报销政策2023年?

法律解析: 吉林省门诊报销政策在2019年已经进行了全面改革,基本医疗保险和大病保险共同参保,实现了门诊、住院、慢性病连续管理等多项待遇的融通,提高了居民的看病待遇和保护水平。但是,近年来随着医疗技术的不断进步,医药费用快速上涨,...查看全文

吉林省2023养老金上调新政策2023?

法律解析: 为进一步保障老年人的福利,2023年,吉林省将出台新政策,对企业和机关事业单位退休人员的养老金进行上调。据了解,这次养老金上调主要是考虑到中国人口老龄化日趋严重,老年人生活质量的提高对社会和经济的稳定发展至关重要。此外...查看全文

2024年吉林省产假多少天,吉林省产假国家规定最新政策

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。...查看全文

吉林省三胎政策?

律师分析: 目前我国实施一对夫妻可以生育三个子女政策,并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定,配套实施积极生育支持措施,简称实施三孩生育政策及配套支持措施。吉林省尚未出台相关政策,遵循国家政策。 【法律依据】: 《中...查看全文

吉林省退休政策

我们国家的法定退休年龄一直都在改变,从之前的最早45岁,到现在的最晚65岁,年龄一直在增加。那么大家知道吉林退休年龄新规定是什么吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识, 一、吉林退休年龄新规定 对全民所有制企业、事业单位和党政机...查看全文

吉林省高考政策?

律师分析: 1、四项全国加分政策(其中, 归侨、华侨子女、归侨子女和台湾省籍(含台湾户籍)考生加分分值为5分)。 2、民族聚居地区的少数民族考生(即延边朝鲜族自治州、长白朝鲜族自治县的朝鲜族考生,伊通满族自治县的满族考生,前郭尔罗...查看全文

吉林省五保户政策

法律分析:农村五保户供养条例 第一章总则 第一条为做好农村五保供养工作,保障农村五保对象的正常生活,健全农村的社会保障制度,制定本条例。 第二条本条例所称五保供养,是指对符合本条例第六条规定的村民,在吃、穿、住、医、葬方面给...查看全文

吉林省门诊报销政策2024年

律师分析: 吉林省门诊报销政策在2019年已经进行了全面改革,基本医疗保险和大病保险共同参保,实现了门诊、住院、慢性病连续管理等多项待遇的融通,提高了居民的看病待遇和保护水平。但是,近年来随着医疗技术的不断进步,医药费用快速上涨,...查看全文

吉林省门诊报销政策2024年?

律师解答: 吉林省门诊报销政策在2019年已经进行了全面改革,基本医疗保险和大病保险共同参保,实现了门诊、住院、慢性病连续管理等多项待遇的融通,提高了居民的看病待遇和保护水平。但是,近年来随着医疗技术的不断进步,医药费用快速上涨,...查看全文

2024年吉林省异地就医政策

法律分析:参保人员按规定办理异地转诊登记备案手续或经审核符合急诊条件的,在全国联网结算医院发生符合政策规定的住院医疗费,个人首先负担10%,剩余部分按照参保地三级医院报销政策审核结算。 参保人员未办理转诊备案手续的,住院时可拨打参...查看全文

吉林省门诊报销政策2024年

"新农合",全称新型农村合作医疗,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。新农合大病保险是在基本医疗保障的基础上,对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步补偿的保障性...查看全文

2021年吉林省吉林市供热停电新政策解析

供热用户可申请停止或恢复供热,需在每年九月三十日前向供热经营企业办理手续。无法停止或恢复供热的,供热企业应书面答复。不办理停止用热的情况包括非分户供热、新建建筑保修期内和可能危害相邻用户用热和室内设施安全的情况。停止用热的用户需支...查看全文

吉林省社保4050新政策

“4050”是政府为了帮助高龄失业困难人士就业的一种福利措施,它可以给予人们一定的补贴,只要符合相关政策的人士都能够进行申请。每个省市对该补贴政策都会不一样,下面网小编为你介绍吉林4050社保补贴政策。 一、4050社保补贴对象...查看全文

吉林省养牛扶持政策?

律师分析: 为充分发挥吉林省肉牛产业的资源优势和产业优势,加快推进肉牛产业做大做强,夯实肉牛全产业链发展基础,促进农民增收致富,助力乡村振兴,制定如下措施。 一、 设立肉牛产业发展专项基金 鼓励支持有实力的大型企业牵头设立肉牛产业...查看全文

吉林省农业补贴政策

吉林省农业补贴项目有哪些 (1)种养类 畜禽良种基地项目申报 商品粮良种繁育基地项目申报 小杂粮良种繁育基地项目申报 水产良种繁育基地项目申报 蔬菜(食用菌)良种繁育基地项目申报 茶叶良种繁育基地项目申报 花卉良种繁育基地项目申报...查看全文

吉林省低保政策最新

想要了解更多关于吉林城乡低保救助新政是什么的知识 吉林2020城乡低保救助新政是什么 提高城区城乡居民最低生活保障标准和农村五保供养标准。   长春市政府发布的《关于做好调整长春市城区城乡低保标准、农村五保供养标准工作的通知》。其...查看全文

吉林省二胎奖励政策

2018全面放开二孩时间表是否已经公布?全面放开二孩时间是否已经确定?2018年3月30日修订了《吉林省人口与计划生育条例》。下面就让律师为大家解读一下有关吉林省二胎政策的知识。 2018年3月30日修订的《吉林省人口与计划生育...查看全文

2023年吉林省社平工资

法律分析:自2023年1月1日起,河北省实行新的月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元,调整后,对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元,第二档每小时20元,第三档每小时18元。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

吉林省婚假规定

法律解析: 依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天。女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生...查看全文

吉林省婚假规定

法律解析: 依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天。女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生...查看全文