公务员未休年休假规定，《职工带薪年休假条例》第七条，机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。
公务员未休年休假规定
律师回答
摘要：公务员未休年休假规定，《职工带薪年休假条例》第七条，机关、事业单位应征求工作人员意见，根据未休假天数支付年休假工资报酬，标准为每未休1天按300%支付，包含正常工资收入，余额在下一年第一季度一次性支付。实行工资统发的单位需纳入统发。
延伸阅读
公务员年休假制度的执行情况及问题分析
公务员年休假制度是为了保障公务员的休息权益和工作效能而设立的。根据相关规定，公务员每年享有一定的年休假天数，但实际执行情况存在一些问题。
首先，一些公务员由于工作繁忙或工作压力大，往往难以合理安排和利用年休假，导致年休假的使用率较低。其次，一些单位对公务员休假的管理和监督不够严格，导致公务员未能按规定休假，加班和连续工作时间过长，影响了工作效率和身体健康。
此外，公务员年休假制度的执行还存在一些制度性问题。例如，一些单位在年休假的安排上存在不公平现象，有的公务员可能因为职务特殊或人际关系而获得更多的休假时间，而其他公务员则受到不公平待遇。另外，一些单位对于年休假的补偿和调休机制不够完善，导致一些公务员的休假权益无法得到有效保障。
因此，为了确保公务员年休假制度的有效执行，需要加强对公务员休假的管理和监督，提高公务员休假的使用率和质量。同时，还需要完善相关制度，确保年休假的公平性和合理性，为公务员提供更好的休假保障，以提高工作效能和工作满意度。
公务员年休假制度是为了保障公务员的休息权益和工作效能而设立的。根据相关规定，公务员每年享有一定的年休假天数，但实际执行情况存在一些问题。
首先，一些公务员由于工作繁忙或工作压力大，往往难以合理安排和利用年休假，导致年休假的使用率较低。其次，一些单位对公务员休假的管理和监督不够严格，导致公务员未能按规定休假，加班和连续工作时间过长，影响了工作效率和身体健康。
此外，公务员年休假制度的执行还存在一些制度性问题。例如，一些单位在年休假的安排上存在不公平现象，有的公务员可能因为职务特殊或人际关系而获得更多的休假时间，而其他公务员则受到不公平待遇。另外，一些单位对于年休假的补偿和调休机制不够完善，导致一些公务员的休假权益无法得到有效保障。
因此，为了确保公务员年休假制度的有效执行，需要加强对公务员休假的管理和监督，提高公务员休假的使用率和质量。同时，还需要完善相关制度，确保年休假的公平性和合理性，为公务员提供更好的休假保障，以提高工作效能和工作满意度。
结语：公务员年休假制度的有效执行是保障公务员权益和工作效能的关键。然而，目前存在一些问题，如年休假使用率低、管理不严格、制度性问题等。为确保公务员休假的有效性，需要加强管理和监督，提高使用率和质量。同时，完善相关制度，确保公平和合理，为公务员提供更好的休假保障，以提高工作效能和满意度。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
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