话题可能有点敏感,但在这个社会的某一角落,确实是存在的。
先说起因,我在回答了一个“政府购买岗位值不值得上”的问题,后来有网友找到我,和我交流。
这其中,该网友就提到,他一个表妹,没什么本事,勉强读了个三本,父母花了十几万给他谋了个政府购买岗位,他问我值不值当。
我毫不犹豫地说:太值当了。
首先要解释,政府购买其实就是劳务派遣,合同是本人和劳务公司签的,性质上比政府自聘还要差一筹。但是,一般情况下,政府也不会随意解除合同,尤其是你已经干了几年,在岗位上是个听话的熟练工时,不犯大错误不会解除合同。要记住,政府作为雇主,比任何企业要更宽容,更要率先遵守《劳动法》规定。
我们先看结果,这次疫情,网友的表妹因为在政府部门上班,不用担心失业,每个月工资照发,就是到了二月份,要作为志愿者下沉到社区,每天八个小时,八小时之外,就有人来换班,有人说很辛苦。但是他们下沉的,要远比社区的工作人员舒服的多,有的架子大的,还要社区工作人员送饭送水。
再其次,就网友表妹本身而言,从网友的描述中,其表妹资质一般,属于笨拙型的,如果让他正儿八经的考试,恐怕这辈子连政府购买都考不上。
就算考上了,机关内各种关系恐怕她也只有被摆弄的命运,但是政府购买岗完全可以站在一切内部关系之外,反倒落个清净。
但是她有一个非常英明的父母,想着与其让女儿在外面瞎找工作,不如花个十几万直接上岗,到时候再找个体制内的女婿,简直完美。而且该岗位7.5万一年,不到两年就挣回来了。
当然,能这么做的,家里绝对不差这点钱。
有人会问,现在不是逢进必考吗,还能有这操作?我不知道他们是怎么操作的,大家也别多打听。
事实上,政府购买可操作的空间很大,考试和出题都是由劳务公司把控,面试也是政府内部的人,所以无论是环节,还是人事,只要有渠道,非常好操作。这样的案子,我也不只见过一起了。
有时候感慨形势变化真的很快。17年那会,我在劳务公司留了信息,意向自己想去政府部门,不多久,劳务公司的工作人员就打电话给我说,某区的地税局去不去,直接面试;后来又问我编办去不去,我嫌工资低(一年五万)都拒绝了。
一转眼两年过去了,政府购买岗位的竞争激烈程度已经可以和正式编制考试一决高下了。这说明什么呢?
经济形势没有以前好了,就业的难度越来越大,紧日子真的到来了。