两根肋骨骨折工伤可以评为几级伤残

律师回答
摘要:根据相关规定,如果发生两根肋骨骨折并畸形愈合的情况,可以被认定为十级伤残。根据工伤保险基金的规定,一次性伤残补助金的支付标准为七个月的本人工资。此外,当劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以。两根肋骨骨折并畸形愈合的,可以构成十级伤残。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
工伤中的肋骨骨折:评估伤残程度的标准和程序
工伤中的肋骨骨折是一种常见的工伤类型,对于评估伤残程度,我们需要遵循一定的标准和程序。根据《工伤保险条例》规定,评估伤残程度主要依据医学诊断和康复情况,以及影响劳动能力的程度进行综合评定。对于肋骨骨折,评估时会考虑骨折的严重程度、愈合情况、疼痛程度、呼吸功能等因素。评估程序包括提交相关医疗证明、康复记录和评估表,经过专业评估人员的综合评定后,确定伤残等级和相应的赔偿金额。重要的是,受伤员工应及时向单位或社会保险机构申报工伤,并积极配合评估程序,以确保合法权益的得到保障。
结语:根据《工伤保险条例》,肋骨骨折并畸形愈合可构成十级伤残,享受相应赔偿。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由相关政府规定。因此,受伤员工应积极申报工伤,配合评估程序,确保合法权益得到保障。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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