劳动合同五险一金怎么写 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同没写五险一金怎么处理

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法律分析：非全日制劳动合同没有五险一金，是违法的。（1）非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式;（2)非全日制用工...查看全文

问私企劳动合同不写五险一金

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法律分析：签订劳务合同没有必须要缴纳五险一金，签订劳动合同有五险一金，而签订劳务合同后没有五险一金，五险一金是劳动合同法的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

问劳动合同会写明五险一金吗

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法律分析:劳动合同是要明确五险的，但对于目前没有强制要求；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；签...查看全文

问私企劳动合同不写五险一金

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法律分析：签订劳务合同没有必须要缴纳五险一金，签订劳动合同有五险一金，而签订劳务合同后没有五险一金，五险一金是劳动合同法的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同会写明五险一金嘛？

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律师解答：劳动合同是要明确五险的，但对于目前没有强制要求；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；签订了劳...查看全文

问劳动合同会写明五险一金吗？

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律师分析：劳动合同是要明确五险的，但对于目前没有强制要求；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；签订了劳...查看全文

问私企劳动合同不写五险一金

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问劳动合同会写明五险一金吗

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劳动合同是要明确五险的，但对于目前没有强制要求；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；签订了劳动合同才是有...查看全文

问劳动合同会写明五险一金吗？

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法律解析：劳动合同是要明确五险的，但对于目前没有强制要求；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；签订了劳...查看全文

问五险一金会写在劳动合同里吗

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法律分析:五险一金作为劳动者非常重要的保障而必须要有合同的文字形式来规定下来，否则单位在劳动者正式入职的时候不给其缴纳就会使得劳动者没有依据去维护权利了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同里面没有写五险一金

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法律分析:是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，...查看全文

问五险一金会写在劳动合同里嘛？

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律师解答：五险一金作为劳动者非常重要的保障而必须要有合同的文字形式来规定下来，否则单位在劳动者正式入职的时候不给其缴纳就会使得劳动者没有依据去维护权利了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问劳动合同里面没有写五险一金

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是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购...查看全文

问劳动合同里面没有写五险一金

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一、签劳动合同没有五险一金违规吗 1、签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须...查看全文

问五险一金会写在劳动合同里吗？

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律师分析：五险一金作为劳动者非常重要的保障而必须要有合同的文字形式来规定下来，否则单位在劳动者正式入职的时候不给其缴纳就会使得劳动者没有依据去维护权利了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问劳动合同需要写明五险一金吗

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法律分析:五险一金要写入劳动合同。五险一金关系到劳动者的权益，而劳动合同就是劳动者的权益保障。而且依据我国劳动合同法的相关规定，没有社保内容的劳动合同是违法的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问五险一金会写在劳动合同里吗？

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法律解析：五险一金作为劳动者非常重要的保障而必须要有合同的文字形式来规定下来，否则单位在劳动者正式入职的时候不给其缴纳就会使得劳动者没有依据去维护权利了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问五险一金会写在劳动合同里吗？

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问劳动合同五险一金是什么

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劳动合同五险一金是：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人...查看全文

问解除劳动合同后五险一金怎么办？

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律师分析：随着员工与单位劳动关系的解除，单位已不再为员工缴纳社会保险，员工应该根据自己的现实情况，选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文