法律分析:随着员工与单位劳动关系的解除，单位已不再为员工缴纳社会保险，员工应该根据自己的现实情况，选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师解答： 随着员工与单位劳动关系的解除，单位已不再为员工缴纳社会保险，员工应该根据自己的现实情况，选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

律师分析： 五险是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险项目，一金是住房公积金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律...查看全文

法律分析：在离职之后，用人单位需要把劳动者的社保关系全部都从公司转移出去。如果已经有了新的单位，可以转移到新单位，如果没有的话，可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

法律分析:五险是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险项目，一金是住房公积金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律解析： 随着员工与单位劳动关系的解除，单位已不再为员工缴纳社会保险，员工应该根据自己的现实情况，选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析:1、合同期限。2、生产任务及条件。3、双方的权力和义务。4、工作时间和报酬。5、社会保险和福利。6、劳动合同的变更、续订、解除及终止。7、违反劳动合同的责任。...查看全文

律师解答： 五险是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险项目，一金是住房公积金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律...查看全文

劳动合同五险一金是：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人...查看全文

根据我国劳动合同法第50条的规定，劳动者辞职之后， 用人单位不仅需要为劳动者出具相应的解除或者终止劳动合同的证明，而且需要在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，劳动者辞职之后，自己并不需要办理社保转移的手续，五...查看全文

一、签劳动合同只有五险没有一金怎么办? 劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。如果员工发现工作单位没按...查看全文

劳动合同签订时间一般为员工入职一个月内，双方需审核合同内容达成共识后签订。用人单位有责任与员工签订劳动合同。员工可投诉单位未缴纳住房公积金，单位需补缴。单位不缴纳五险一金的后果是罚款。单位可申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，如停产...查看全文

协商解除劳动合同可以领取失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》和《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，如果劳动合同是由用人单位提出并与劳动者协商一致解除的，劳动者满足失业保险金领取条件，可以申请领取失业保险金和享受其他待遇。...查看全文

劳动合同中的五险一金扣税顺序是先扣除五险一金，然后再扣税。个人所得税是按扣除五险一金后的工资计算的，根据应纳税所得额来确定税率。个人所得税税率标准根据工资范围不同而有所变化，税率从0%到45%不等。专项附加扣除项目包括子女教育、继...查看全文

法律分析：把保险转为个人缴费后，以灵活就业人员身份继续缴纳。与单位解除劳动合同后，必须拿着社保手册、身份证到社保局，办理个人转接，就可以自己缴纳了，但是社保局要求一次性要缴纳一年的社保。 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡...查看全文

法律分析：解除劳动合同后养老保险处理：_x000D_ 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报...查看全文

律师分析： 解除劳动合同后医疗保险的办理是到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续。自缴费次日起享受当年度居民医保待遇，并可在下一年度申报缴费期内，继续办理居民医保参保缴费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。法律依据:...查看全文

律师分析： 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:解除劳动合同后，用人单位会将社保关系转移出去，包括医疗保险，如果劳动者已经找到了新的用人单位的，那么依法由新单位办理社保；没有的，则自己到社保中心申请办理当年度居民医保参保手续。法律依据:《《中华...查看全文