律师解答： 口头合同的解除需要当事人意思表示一致。不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同。如果满足合同解除的条件，有解除权的当事人解除通知到对方，即可解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

律师解答： 只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务...查看全文

律师解答： 可以通过以下方式解除合同：一、当事人协商一致，可以解除合同；二、当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致...查看全文

律师解答： 口头解除劳动合同，可以直接和上司或者公司有关部门提出。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依...查看全文

法律解析： 只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同。如果满足合同解除的条件，有解除权的当事人解除通知到对方，即可解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百六十...查看全文

律师解答： 只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同。如果满足合同解除的条件，有解除权的当事人解除通知到对方，即可解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百六十...查看全文

口头协议违约责任包括继续履行、补救措施和赔偿损失。守约方可根据情况主张违约金：1.按约定金额索赔，法院可适度调整；2.无约定时，要求支付实际损失；3.难以证明口头协议内容和违约事实。...查看全文

《民事诉讼法》规定，口头协议纠纷可通过协商解决，也可向人民法院起诉。根据法律，人民法院受理民事诉讼，适用相关规定。对于简单的案件，原告可口头起诉。当事人可共同前往基层法院请求解决纠纷，可即时审理或另行安排。...查看全文

律师解答： 口头交代的这种方式也可以解除合同，不过，通过书面方式解除合同的这种行为更有利于保留证据，如果只是口头解除合同，真的发生争执的话恐怕很难证明自己曾经向对方表示过要解除合同。意思就是不到万不得已的情况下，不要口头解除合同。...查看全文

法律分析:口头合同可以由当事人之间协商一致解除，或者由一方行使合同的单方解除权来解除。在具有因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明示违约等情形时，当事人可以单方面的行使合同的解除权。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析： 口头合同经合同双方当事人协商一致可以解除，自通知到达时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。或者出现因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除事由可以解除。 法律依据 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：一、口头协议如何取证1、口头合同可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果有第三人见证的，可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电...查看全文

律师解答： 口头合同的订立方式是： 1.订立合同时要录音、录像； 2.要慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况； 3.找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商； 4.要求对方提供担保人。 ...查看全文

法律解析： 口头合同的订立方式是： 1.订立合同时要录音、录像； 2.要慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况； 3.找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商； 4.要求对方提供担保人。 ...查看全文

律师解答： 若双方无争议，口头解除，再办理离职手续，是没有问题的。若这种解除发生争议，作为劳动者一方，就需要证明是单位解除，而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明，除非你有完整的录音。.口头解除劳动合同，在实际操作中，对...查看全文

单方口头解除协议有效。合同一方应合理期限内通知对方解除合同，通知可以书面或口头形式。...查看全文

法律解析： 若双方无争议，口头解除，再办理离职手续，是没有问题的。若这种解除发生争议，作为劳动者一方，就需要证明是单位解除，而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明，除非你有完整的录音。.口头解除劳动合同，在实际操作中，对...查看全文

律师解答： 口头通知解除劳动合同没有法律效力，非全日制用工除外。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。...查看全文

律师解答： 当事人协商一致，可以解除合同。如果出现法定或者约定解除事由的，解除权人可以直接通知对方解除合同。当事人协商一致，可以解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律解析： 合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。基于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。即合同权利和义务的终止，当事人之间的权利义务关系消灭...查看全文