律师分析:
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以,只要年满16周岁,就可以上班赚钱。否则属于童工,法律是禁止单位雇佣童工的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
律师分析:
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以,只要年满16周岁,就可以上班赚钱。否则属于童工,法律是禁止单位雇佣童工的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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律师解答: 目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制,但有最低年龄限制,根据劳动法的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 【...查看全文
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