打工最小年龄 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问招工年龄最小要求

法律分析:招工年龄最小要求为16岁。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。法律依...查看全文

问中国最小工作年龄

我国劳动法规定的劳动年龄为几岁根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女...查看全文

问建筑工地用工最小年龄

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律师分析:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以，只要年满16周岁，就可以上班赚钱。否则属于童工，法律是禁止单位雇佣童工的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十...查看全文

问临时工年龄最小限制

答

一、临时工最低年龄是多少岁 1、用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工...查看全文

问劳动法用工最小年龄？

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律师分析：用工年龄限制《中华人民共和国未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《中华人民共和国民法典》第十七、第十八条规定1...查看全文

问坐牢年龄最小

答

一、最低刑事责任年龄是多少周岁 1、最低刑事责任年龄是十二周岁。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。 2、法律...查看全文

问最小犯罪年龄？

答

律师分析：已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周...查看全文

问法定用工年龄最小多少？

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律师分析：法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动，但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作；如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的，这样才不会承担法律的责任。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问招工年龄最小要求多少

答

法律分析:招工年龄最小要求已满16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊...查看全文

问打工的最低年龄是多少？

答

未满16周岁的未成年人禁止就业，但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人，需遵守相关规定并保障其接受义务教育的权利。18周岁以上的自然人为成年人，具备完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。16周岁以上的未成年...查看全文

问强奸罪最小年龄

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法律分析:本罪的主体是特殊主体，即年满十四周岁具有刑事责任能力的男子，但在共同犯罪情况下，妇女教唆或者帮助男子强奸其他妇女的，以强奸罪的共犯论处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以...查看全文

问用工年龄最小规定是什么

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依据我国劳动法的规定，劳动者不能低于十六周岁，如果招聘低于十六周岁的劳动者，属于招聘童工的行为，要受法律的处罚。文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满１６周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报...查看全文

问用工最小年龄的法律规定

答

劳动合同用工的最小年龄是16周岁，用人单位不能招用未满16周岁的未成年人，如果从事文艺、体育等特殊工作，招聘未满16周岁的未成年人需要进行审批。如果发现单位招聘年龄在16周岁以下的儿童，按照雇佣童工处罚。一、劳动合同用工...查看全文

问职工保险最小年龄是多少

答

职工保险最小年龄是18周岁。国家规定企业用工不得招用童工，在年龄上是指不低于18周岁。被保险人只有满足以下两个条件：1、达到国家规定的退休条件已办理相关手续；2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年...查看全文

问最小用工年龄规定是什么？

答

未成年工和童工的法律保护措施：我国法律规定，18周岁以下的人为未成年人，但16周岁以上不满18周岁的劳动者，若以自己的劳动收入为主要生活来源，被视为完全民事行为能力的人，称为未成年工，享受特殊保护。童工指不满16周岁的劳动者，雇...查看全文

问假期工年龄最小是多少岁

答

法律分析：一、假期工年龄最小是多少岁用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照...查看全文

问未成年判刑最小年龄？

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问刑拘年龄条件最小最大

答

律师分析:刑事案件没有年龄限制。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：(一)已满十四周...查看全文

问招工的最小年龄要求是什么？

答

劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案，建议不要招录18岁以下的。因为18岁以下的属于未成年人，可以适用未成年人的特殊保护。比如不能安排井下、高温、危重劳动。暑期工年龄要求打暑期工在法律规...查看全文

问一般打工年龄在多大年龄才能打工？

答

律师分析：十六岁以上就可以打工，十六岁以下是童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文