律师分析： 打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

国家规定年满16周岁可以参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。 不满十八周岁找工作之所以被拒，主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人，其行为要经过监护人确定才能发生法律效力，再者有些岗位是限制使用未...查看全文

律师分析:国家规定年满16周岁可以参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。不满十八周岁找工作之所以被拒，主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人，其行为要经过监护人确定才能发生法律效力，...查看全文

法律分析:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.已满十六周岁未满十八周岁的...查看全文

1、在一般情况下，如果是女性职工的话，法定的退休年龄为50周岁，而要是属于女性干部的，那么规定的退休年龄为55周岁。2、若女性有特殊情况，那么退休年龄可能会提早一些，符合要求的话，年满45周岁就可以申请退休了。...查看全文

劳务派遣是我国用工方式的一种，劳务派遣是指劳务公司将劳务者派遣到用工单位工作的一种情形，劳务派遣在现实生活中已经越来越普遍了，对解决劳动力有重要的帮助，那么劳务工退休年龄新规定是怎样的? 一、劳务工退休年龄是新规定 劳务人员退休...查看全文

1、打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。2、文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。...查看全文

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 劳动法规定多大年龄算童工 劳动法规定未满十六周岁的...查看全文

在男的二十二周岁，女的二十周岁时可以结婚。男的结婚年龄不得早于二十二周岁，女的结婚年龄不得早于二十周岁。法定结婚年龄是法律上允许结婚的最低年龄。结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。...查看全文

律师分析:童工是指未满十六周岁的用工，使用童工是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须...查看全文

律师分析:不满十六周岁的是童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障...查看全文

未满16周岁的未成年人禁止就业，但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人，需遵守相关规定并保障其接受义务教育的权利。18周岁以上的自然人为成年人，具备完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。16周岁以上的未成年...查看全文

私营企业女职工退休年龄规定：年满50周岁且连续工龄满10年。工伤情形下男需满50周岁，女需满45周岁，连续工龄满10年，完全丧失劳动能力需医院证明并经劳动鉴定委员会确认。退休材料包括退休请求书、身份证复印件、户口复印件、个人存折原...查看全文

法律分析：一、龄一般多少年封顶1.一般来说，工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作...查看全文

律师分析： 只要是在职职工都可以加入工会的。 所谓在职职工包括：正式工，合同工，临时工有完全民事行为能力成为单位职工的法定最小年龄是年满16周岁，也就是说年满16周岁就可以加入工会。 【法律依据】： 《中国工会章程》第一条 凡在...查看全文

律师分析： 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费...查看全文

法律分析：一、工龄奖一般一年多少钱工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。1、满二年奖励200元；2、满三年奖励300元；3、...查看全文

法律分析：一、工龄奖一般多少钱一年根据工作时间的长短而定制的奖励标准。不需要自己申请，单位就会发放。例：工龄奖标准1、满二年奖励200元2、满三年奖励300元3、满四年奖励400元4、满五年奖励...查看全文

本文阐述了工龄奖的金额和计算方法。工龄奖根据员工工作时间长短不同而有所差异，无需员工申请，单位便会发放。每半年发放50元工龄奖。符合一定条件的员工包括签订劳动合同、本年度无旷工记录、本年度请假未超过一星期等。在计算一般工龄时，应包...查看全文

工龄十年一般病假最长能请12个月，不同的工作年限，可请的病假期限不同。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个...查看全文