国家规定年满16周岁可以参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。 不满十八周岁找工作之所以被拒，主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人，其行为要经过监护人确定才能发生法律效力，再者有些岗位是限制使用未...查看全文

1、打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。2、文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。...查看全文

未成年人劳动保护法规定了童工和青少年工人的权益保护措施。根据《中华人民共和国劳动法》，青少年工人的工作时间不得超过十小时，并且不能从事危险、不安全、不健康的工作。用人单位不得安排未成年工从事一系列危险性大的工作，包括接尘作业、有毒...查看全文

律师分析： 十六岁以上就可以打工，十六岁以下是童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.已满十六周岁未满十八周岁的...查看全文

律师解答： 打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律解析： 打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

劳务派遣是我国用工方式的一种，劳务派遣是指劳务公司将劳务者派遣到用工单位工作的一种情形，劳务派遣在现实生活中已经越来越普遍了，对解决劳动力有重要的帮助，那么劳务工退休年龄新规定是怎样的? 一、劳务工退休年龄是新规定 劳务人员退休...查看全文

法律解析： 根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称...查看全文

已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。18周岁以下的均是属于未成年人，但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收...查看全文

法律解析： 根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称...查看全文

律师解答： 根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称...查看全文

律师分析： 打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称...查看全文

律师分析： 法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动，但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作；如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的，这样才不会承担法律的责任。 【法律依据】： 《禁止使用童...查看全文

根据《禁止使用童工规定》第二条，16岁以下的未成年人属于童工，同时国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位以及个体工商户都禁止使用不满16岁的未成年人。用人单位也不得招用不满16周岁的未成年人，更不能为不满16周岁的未成年...查看全文

律师分析:暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...查看全文

我国是属于世界上人口数量最多的国家，因此，为了人口不再增长的那么迅速，所以制定了计划生育，但是在近几年发现我国的人口众多属于老龄化，因此再度制定了计划生育，但是，就因为如此，退休的年龄也做了些调整，那么男工人退休年龄是多少，下面，...查看全文

童工法定年龄为16周岁，使用童工将受到罚款处罚。根据相关法律规定，用人单位每使用一名童工每月将被处以5000元罚款，同时使用有毒物品的场所将受到更严厉的处罚。介绍童工就业的单位或个人也将受到罚款处罚。禁止任何单位或个人招用不满16...查看全文