未成年人能否在合法年龄以下从事打工活动？
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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年龄限制下，未成年人能否从事兼职工作？
未成年人劳动保护法规定，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。非法招用童工将受到罚款和吊销营业执照的处罚。而文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守相关法规。...查看全文
未成年人能否参与打工活动？
未满16周岁的未成年人属于童工，劳动法规禁止单位招录，特殊工种除外。14岁以下的未成年人无民事行为能力，应接受义务教育，国家不鼓励他们外出工作赚钱，用人单位不得雇佣，家长应承担教育责任。...查看全文
能否允许未成年人从事打工工作？
根据《民法典》第十八条和未成年人的特殊情况，未成年人十六岁以下从事工作被视为童工，这是违法行为。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。...查看全文
16岁以下未成年人能否自愿从事暑假工？
中国法律禁止招收童工，即未满16周岁的少年、儿童从事劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工指年满16周岁未满18周岁的劳动者。...查看全文
未成年人能否从事兼职工作？
法律禁止雇佣未满16岁的未成年人，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指16-18岁的劳动者。学生工作实习一般不按劳动关系处理。...查看全文
劳动法未成年工年龄
一、童工的法定年龄是多少岁 16周岁以下。 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》第十一条规定18周岁以上...查看全文
童工自愿打工是否犯法？13岁未成年人是否能从事劳动力工作？
中国禁止使用童工，对未满16周岁的儿童或少年工人提供特殊保护。公司不应使用童工，发现后应建立救济政策，确保他们接受学校教育。同时，公司应推广针对儿童和青少年的教育政策，并杜绝在上课时间使用他们。...查看全文
未成年人能否在暑假期间从事兼职工作？
未成年人不满16岁不能打暑假工，违法雇佣童工将受到处罚，并可能吊销营业执照。如果打暑假工未获得工资，可以向劳动监察部门举报，要求返还工资和赔偿。辞职时，临时工需根据具体情况提前通知用人单位，试用期内提前3天，过试用期提前30天，无...查看全文
未成年人独立生活年龄
本文介绍了未成年人在何时可以摆脱监护人以及如何申请脱离监护人关系。根据《中华人民共和国民法典》的规定,未成年人需要年满十八周岁或取得完全民事行为能力才能摆脱监护人。监护人的撤换需要有关人员或单位申请,经法院撤消监护资格并另行确定监...查看全文
童工年龄限制是否包括18岁以下未成年人？
该法规规定了童工的定义、单位雇佣童工的违法行为及其处罚标准、童工自愿工作的禁止等内容。主要思想是要保护未成年人的权益，对童工的违法行为进行严格的打击和处罚，以减少童工的使用，保护未成年人的身心健康。同时，也强调了用人单位对童工使用...查看全文
未成年人可以从事哪些工作？
12岁的童工一般不可以找工作。 《禁止使用童工规定》第十三条规定，文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受...查看全文
未成年人自愿从事何种活动，法律如何评判？
对未满十四周岁的幼女发生性关系，无论幼女是否自愿，都应视为强奸罪定罪处罚。与未成年自愿关系处三年以上十年以下有期徒刑。但若行为人确实不知对方是幼女且双方自愿且未造成严重后果且情节轻微，则不认定为犯罪。强奸罪构成条件包括侵犯妇女不可...查看全文
童工的年龄限制是否包括18岁以下未成年人？
未成年人未满18岁不一定算童工，童工指的是不满16周岁的人。录用不满16周岁从事劳动是违法的，但文、体或特种工艺行业可以招聘未满16周岁的人，需遵守法律并保障其接受义务教育。《未成年人保护法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成...查看全文
一般打工年龄在多大年龄才能打工？
律师分析： 十六岁以上就可以打工，十六岁以下是童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文
未成年工可以从事的工作
律师分析:任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权...查看全文
劳动合同中关于未成年人从事
法律分析：十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了，《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。动法16周岁可以上班 童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年...查看全文
未成年人独立生活年龄限制
18岁是成年人脱离父母抚养权的标志，但父母在子女年满18岁后仍需承担抚养义务。子女18周岁后，父母对其没有抚养义务，但一些特殊情况下，父母仍需负担其抚养费，包括子女丧失劳动能力或收入不足以维持生活、尚在校就读或确无生活能力和条件的...查看全文
未成年人能否独立生活？
年满16岁但尚未成年的人可以离开父母独自生活，但父母仍需给予照顾和教育，因为他们在身心上尚未完全成熟，需要父母的陪伴和指导，以避免不良习惯和违法行为的形成，同时促进良好的亲子关系和家庭和谐。...查看全文
未成年工不能从事的劳动有哪些
法律解析： 未成年人不得从事矿下井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，和有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业、工作场所中接触放射性及守林作业等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十四条 不得安...查看全文
未成年工不能从事的劳动有哪些
法律解析： 未成年人不得从事矿下井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，和有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业、工作场所中接触放射性及守林作业等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十四条 不得安...查看全文
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